Forfatter: Klaus Thodsen

Det kan være en særdeles dyr omgang for en dansk familieejet virksomhed at gennemføre et generationsskifte – det må man sande hos hotelkæden PL Hotels, der står overfor en millionregning, når direktøren går af. PL Hotels, der bl.a. ejer Hjerting Badehotel nord for Esbjerg, står overfor et generationsskifte, når direktør, Peter Christian Petersen, inden længe trækker sig tilbage og overlader CEO-stolen til næste generation. Den snart afgående direktør havde forventet at skulle betale de 15 procent i arveafgift, som alle andre familieejede virksomheder skal betale, men realiteterne skulle vise sig at være ganske anderledes. Det skriver Dansk Erhverv. For den…

Der er langt mellem nye medarbejdere i rigtig mange brancher og hos rigtig mange virksomheder. Hos S.E.W. North Filtration på Lolland gør direktøren det klart, at folks ophav er ligegyldigt – kun kvalifikationerne tæller i kampen for arbejdskraft. Mange virksomheder oplever stigende problemer med at finde arbejdskraft – og samtidig er der klare begrænsninger i form af bl.a. løn og nationalitet, der gør det sværere for den enkelte arbejdsgiver at finde dem, de gerne vil give arbejde til. Det oplever man også i Maribo på Lolland, hvor filterpatron-producenten, North Filtration, gennem længere tid har haft svært ved at finde medarbejdere…

I Aarhus står to kemi-ingeniører bag virksomheden Norfalk, der med ny teknologi og millioner i funding vil revolutionere kosmetikbranchen. Vi tænker sjældent over det, men der er mange ting i almindelige kosmetikprodukter, der er skadelige for miljøet. Eksempelvis produceres de såkaldte surfaktanter – de ingredienser, der bl.a. blødgøre kosmetikprodukter – ved hjælp af enten fossil råolie eller palmeolie. Det har man hos Norfalk sat sig for at lave kom på, og derfor har man opfundet og udviklet en ny måde at fremstille disse surfaktanter på – der sparer klimaet for betydelige mængder CO2. Det skriver Erhvervplus. “Vores estimater viser, at vores…

Der bliver rekrutteret fra egne rækker, når Søren Laubjerg Daugaard fra 1. april 2024 indtager posten som CEO hos entreprenørvirksomheden, Rasmus Friis. Den ledige stol som CEO hos Rasmus Friis, er blevet besat af erfarne kræfter fra egne rækker, efter at man har valgt at udnævne Søren Laubjerg Daugaard som ny CEO. Valget var ifølge afgående CEO, Michael Borchers, et ganske oplagt et af slagsen. ”Søren har været min makker i mange år, og jeg er helt tryg ved at overdrage stafetten til ham. Selv glæder jeg mig til at komme tilbage til udviklingsprojekterne”, siger han. Den nye CEO kommer…

Små og mellemstore virksomheder kæmper med konkurrenterne om et ofte begrænset antal potentielle nye medarbejdere. Ifølge Erhvervshus Sjælland er én måde at slå konkurrenter på, at tilbyde den bedste mentale sundhed og trivsel på arbejdspladsen. Mange store og små virksomheder kæmper i dag med at finde den næste kollega, når der slås en ny stilling op. Der har i en årrække været stigende fokus på trivsel og mental sundhed for at sænke stress og sygefravær på de danske arbejdspladser. Ifølge en undersøgelse fra Dansk Industri forventer over halvdelen af danske virksomheder at stå over for denne udfordring frem mod 2030.…

Østre Landsret stadfæster afgørelse i sag om prisdumping og eksklusive aftaler i markedet for værdihåndtering. Der er stor tilfredshed hos Nokas, efter de modtog Østre Landsrets stadfæstelse af, at Loomis (tidligere BKS), ifølge Sø- og Handelsretten handlede i strid med konkurrencereglerne ved at misbruge sin dominerende stilling på markedet for kontanthåndtering (transport og optælling af kontanter). Dette skete ved prisdumping og langvarige eksklusivaftaler. I 2021 afgjorde Sø- og Handelsretten i Nokas’ favør, hvilket blev anket af Loomis til Østre Landsret. Nu, med dagens afgørelse, er det blevet klart slået fast, at Loomis handlede i strid med konkurrenceloven ved at misbruge sin…

Mens det bugner med råd til ansatte om, hvordan de skal sikre sig mere i løn ved den årlige lønsamtale, kniber det mere med hjælp til arbejdsgiverne i de helt små virksomheder. Derfor har Dansk Håndværk fem gode råd til dig som leder lige her. Lønforhandling er et evigt gyldigt emne for alle på jobmarkedet. Både fra arbejdstager og arbejdsgivers side kan det være en svær opgave at forhandle om, hvad arbejdets udførelse skal udmunde i at løn, bonusser og evt. medarbejdergoder. “De fleste ledere af mindre virksomheder er selv håndværkere og har ikke nødvendigvis en lederuddannelse. Derfor kan den…

I år har 5.187 er søgt ind på en it-uddannelse, men under en tredjedel af ansøgerne er kvinder – og tallet er dalende. Det vækker bekymring hos IT-Branchen. Sidste år var en af de gode nyheder, da der blev offentliggjort statistik for ansøgerne til it-universiteterne, at tallene for kvindelige ansøgere var opadgående. Dengang var andelen 31,9 procent kvinder i puljen af ansøgere. Dette tal er dog faldet siden. Andelen af kvindelige ansøgere til it-uddannelser er i år faldet til 29, 8 procent, og selvom der ikke er tale om et voldsom tilbagegang, så er der ikke desto mindre grund til…

Èn generation er så småt på vej ud af arbejdsmarkedet og en anden er på vej ind. Generation Z kommer med nye tanker, værdier og tilgange til jobbet, og i følge forfatter, ledelskonsulent og ekspert i Gen Z, Karen Christina Spuur, vil det også kræve nye tilgange til lederrollen. Hver generation har sine særlige kendetegn, når de træder ind på arbejdspladsen. Selvom hvert enkelt individ i sagens natur er forskelligt, så er der ikke desto mindre klare forskellige i måden, eksempelvis Babyboomerne og Generation Z tilgår og ser på det daglige arbejde. Ifølge Karen Christina Spuur, der er ledelseskonsulent og forfatter…

Hver anden topleder forventer, at generativ AI markant vil ændre måden, deres virksomhed skaber og leverer værdi på, men blot 14 procent er i høj eller meget høj grad enige i, at de har implementeret AI i deres organisation.  Der er næppe nogen CEO i Danmark, der ikke på en eller anden måde har tænkt over eller kigget nærmere på muligheder omkring AI – og hvad disse teknologier kan gøre for danske virksomheder. Men ser vi på, hvor mange CEOs der rent faktisk har taget initiativer til at implementere AI i deres virksomhed, svarer kun 14 procent bekræftende – ifølge…