Forfatter: Klaus Thodsen
Klaus er redaktør og journalist på MarketConnect. Han er derudover forfatter til flere bøger, og har en baggrund ved bl.a. Berlingske og Finansforbundet.
Danmark har gang på gang bevist sin evne til at skabe unicorns – virksomheder med en markedsværdi på over 1 mia. dollar. Men de fleste forlader landet. Siden år 2000 har Danmark produceret to unicorns per million indbyggere, hvilket placerer landet foran mange andre europæiske nationer, herunder Storbritannien og Tyskland. Men på trods af succesen med at skabe disse vækstvirksomheder, forlader langt størstedelen landet, ofte inden de når deres fulde potentiale som unicorns. Faktisk har 8 ud af 12 danske unicorns flyttet deres hovedkvarter til udlandet, primært til USA. Det betyder, at Danmark ikke blot mister arbejdspladser, men også skatteindtægter…
Norva24 har som nogle af de få i Danmark valgt at investere i gravesugere. Satsningen betyder, at to medarbejderne nu på ganske få timer uhørt præcist kan udføre ti mands arbejde. Servicevirksomheden Norva24 har gjort en betydelig indsats for at optimere deres arbejdsprocesser gennem avanceret teknologi og godt gammeldags nørderi. Med tre specialudviklede gravesugere – og endnu en på vej – har Norva24 revolutioneret arbejdet i følsomme og svært tilgængelige områder, hvor præcision og sikkerhed er afgørende. Maskinerne har vist sig at være ekstremt effektive, da to mand nu kan udføre, hvad der før krævede ti mand over flere dage,…
Cibicom’s tidligere CEO Michael Meister skal bidrage til, at IT-servicevirksomheden IT Confidence A/S fortsætter sin positive udvikling. Det bliver Michael Meister, der fremover sætter sig for bordenden for IT Confidence, der har 25 ansatte fordelt på lokationer i Kongens Lyngby og Silkeborg, og han kommer til jobbet med solid erfaring fra CEO-gerningen. Valget er truffet på grund af hans mangeårige erfaring og stærke fokus på kundetilfredshed og leverance af IT-services. Ifølge bestyrelsesformand Ole Damsgaard var det vigtigt at finde en leder, der kunne løfte både de traditionelle ledelsesopgaver og samtidig spille en udadvendt rolle. “Vi har ønsket at finde en…
Bryggeriet Fantombryg og influenceren Louise Torp Schougaard har brugt børn til at markedsføre øl i klar strid med branchens retningslinjer, konkluderer Alkoholreklamenævnet i en afgørelse. Alkoholreklamenævnet har udtalt kritik af både bryggeriet Fantombryg og influencer Louise Torp Schougaard for overtrædelser af retningslinjerne for markedsføring af alkohol. Kritikken skyldes flere Instagram-opslag, hvor børn blev brugt til at farvelægge øletiketter og levere øl til deres forældre. “Selv om idéen bag markedsføringen i disse tilfælde umiddelbart kan forekomme både sød og sjov, er det vigtigt, at erhvervsdrivende holder sig for øje, at børn/unge og alkoholmarkedsføring er to aldeles uforenelige størrelser,” siger Marlene Winther…
TechBBQ samlede i denne uge både den danske og internationale techbranche i Lokomotivværkstedet i København. Vi går i en lang gåsegang fra Havneholmen Metro til Lokomotivværkstedet på Otto Busses Vej – alle os, der er på vej til det som altid stort anlagte TechBBQ, hvor techbranchen igen i år sætter sig selv stævne, og hvor folk som jeg, pressens repræsentanter, følger med som det tynde øl. Selvom tech, AI og nye teknologier lige nu er på alles læber, må vi deltagere stadig iføre os de velkendte adgangshals- og armbånd, efter at have betalt 60 kroner for at aflevere vores taske…
Ikke-vestlige indvandrere kommer i job som aldrig før, viser ny analyse fra SMVdanmark. I otte kommuner er flere mænd med ikke-vestlig indvandrerbaggrund nu i job sammenlignet med etnisk danske mænd. En ny analyse fra SMVdanmark viser en bemærkelsesværdig udvikling i beskæftigelsen blandt mænd med ikke-vestlig indvandrerbaggrund i Danmark. For første gang er der nu otte kommuner, hvor flere ikke-vestlige indvandrermænd end etnisk danske mænd er i arbejde. De kommuner, hvor forskellen er størst, er Fanø, Vordingborg og Langeland. I Fanø er beskæftigelsesforskellen markant. Her er 9,6 procent flere ikke-vestlige indvandrermænd i arbejde sammenlignet med danske mænd. Vordingborg følger tæt efter…
Erhvervslivet har i længere tid kaldt på politiske initiativer, der skal få flere unge væk fra gamerstolen og ud i et fritidsjob. Hos Lederne er man glade for den nye aftale. Der har længe vært murren i krogene i dansk erhvervsliv omkring, at færre og færre unge har fritidsjob, hvilket både er til skade for de unge kendskab til arbejdslivet – og for det erhvervsliv, der står og mange unge hænder. Den nye politiske aftale, der skal få flere unge i fritidsjob, åbner op for, at også 13-14-årige i højere grad kan træde ind på arbejdsmarkedet. Aftalen, som har bred…
Der var til dagens TechBBQ bl.a. fokus på, hvad AI og de mange nye tech-virksomheder, der arbejder inden for dette felt, kan gøre for ay skabe en mere klimavenlig fremtid. Verdens klima er i en stadigt mere sørgelig forfatning, og det var blandt dagens emner på tech-scenen til TechBBQ, hvor bl.a. Peder Stahle, CEO i Terra Labs, var på scenen til en samtale med Daria Ludtke, COO i Wegaw. Fokuset var lagt på, hvordan AI og ny innovation kan hjælpe klimaet med at komme på ret køl igen, men også hvilke rolle det politiske samfunds mange reguleringer spiller på denne…
Der bliver i disse år sagt mangt og meget om den unge Generation Z, der netop nu begynder at indtage arbejdsmarkedet. En af fordomme er, at den unge generationer uhørt forkælede – men er det også sandheden? Du har sikkert hørt om Generation Z. Den unge generation, der i disse år bevæger sig ud fra uddannelserne og ind i arbejdslivet skiller sig ud fra tidligere generationer på forskellige punkter. Eksempelvis er de i generelt mere feedbackhungrende end ældre generationer, de søger en mening med arbejdet og de vil gerne arbejde med noget, der passer til deres etiske ståsted. Derudover er…
Regler, retningslinjer, bekendtgørelser og meget andet koster mange arbejdstimer i de fleste danske virksomheder. Og antallet af regler stiger og stiger, advarer arbejdsgiverforening. Det stigende antal regler og administrative krav presser danske virksomheder i en grad, mange aldrig har oplevet før. Ifølge en undersøgelse fra TEKNIQ Arbejdsgiverne oplever tre ud af fire virksomheder i det tekniske erhvervsliv, at de administrative byrder fylder mere og mere i deres hverdag, og hæmmer både væksten og konkurrenceevnen. Kun to procent af virksomhederne ser en nedgang i byrderne. “De administrative byrder er en alvorlig hæmsko for vores medlemmer. Vi ser, at virksomhederne bruger mere…