I år har 5.187 er søgt ind på en it-uddannelse, men under en tredjedel af ansøgerne er kvinder – og tallet er dalende. Det vækker bekymring hos IT-Branchen.
Sidste år var en af de gode nyheder, da der blev offentliggjort statistik for ansøgerne til it-universiteterne, at tallene for kvindelige ansøgere var opadgående. Dengang var andelen 31,9 procent kvinder i puljen af ansøgere.
Dette tal er dog faldet siden. Andelen af kvindelige ansøgere til it-uddannelser er i år faldet til 29, 8 procent, og selvom der ikke er tale om et voldsom tilbagegang, så er der ikke desto mindre grund til bekymring, mener Mette Lundberg, direktør for politik og kommunikation i IT-Branchen.
”Den faldende andel af kvinder, som søger ind på it-uddannelser, er et klart alarmsignal. Indsatsen for at øge interessen for it-uddannelser bærer frugt, men vi har stadig en kæmpe udfordring med at forbedre især kønsdiversiteten blandt de studerende,” siger hun.
Ser vi samlet set på ansøgerpuljen til it-uddannelser , så er den i år vokset med 10 procent i forhold til sidste år, og disse mange studieansøgninger falder på et tørt sted i en branche, der i dag oplever stor mangel på arbejdskraft – en mangel, der ifølge fremskrivninger til vokse til i alt 22.000 manglende medarbejdere i 2030.
”Vi står over for et paradoks, hvor en tårnhøj interesse for it-uddannelser og et kritisk behov for it-kompetencer fra erhvervslivet kolliderer frontalt med et uddannelsessystem, der ikke har mulighed for at oprette nye studiepladser, siger Mette Lundberg.
Hun mener samtidig, at landets politikere skal afsætte penge til flere studiepladser der, hvor der er ansøgere nok, så unge får muligheden for at forfølge en karriere, og dansk erhvervsliv får de medarbejdere, de allerede i dag leder efter med lys og lygte.