En ny undersøgelse fra Epinion viser, at danske medarbejdere generelt er meget positive over for udenlandske kolleger – især hvis de har oplevet at have dem på arbejdspladsen.
Den danske arbejdsstyrke bliver stadigt mere international, og mange virskomheder har i dag medarbejdere, der ikke blot stammer fra forskellige lande – men ofte også fra vidt forskellige verdenshjørner.
Ifølge en ny undersøgelse foretaget af Epinion er dette en positiv ting for de danske medarbejdere, der i det store hele er positive over for deres udenlandske kolleger.
Ifølge undersøgelsen, som er lavet på vegne af Dansk Arbejdsgiverforening, viser, at 56 procent af de danske medarbejdere arbejder sammen med en eller flere udenlandske kolleger. Blandt disse medarbejdere mener 60 procent, at det ikke er et problem at arbejde sammen med kolleger, der ikke taler dansk. Til sammenligning er tallet kun 44 procent blandt dem, der ikke har udenlandske kolleger. Dette tyder på, at direkte erfaring med internationale kolleger styrker samarbejdsviljen.
Danskerne ser også de udenlandske kolleger som en styrke for virksomhedskulturen. Næsten halvdelen af de adspurgte mener, at de udenlandske medarbejdere bidrager positivt til arbejdspladsens kultur og diversitet. Denne opfattelse stiger til 54 procent blandt dem, der arbejder med udenlandske kolleger til daglig.
Endelig viser undersøgelsen, at danske medarbejdere vurderer kompetenceniveauet blandt deres internationale kolleger højt. 34 procent af dem med udenlandske kolleger mener, at disse har samme eller højere kompetenceniveau end danske kolleger i tilsvarende funktioner. Dette sammenlignet med 23 procent blandt dem, der ikke arbejder sammen med udenlandske medarbejdere.