Forfatter: Klaus Thodsen

Klaus Thodsen

Klaus er redaktør og journalist på MarketConnect. Han er derudover forfatter til flere bøger, og har en baggrund ved bl.a. Berlingske og Finansforbundet.

Hackere og cyberkriminelle banker på dørene døgnet rundt ude i de danske virksomheder, og de har særligt travlt her sidst på året. Og der er desværre mange måder, de kan komme gennem virksomhedernes forsvar, mener eksperter. Skal man som hacker have succes med sine angreb, så er den travle juletid som oftest et godt tidspunkt at sætte sine angreb ind. Her er mange af os almindelige medarbejdere lidt trætte i koderne, vi længes efter en juleferie, og vi har desuden hovedet fuldt at mange andre ting, der skal nåes og gøres inden julen bliver til alvor. Det mærker man også…

Læs mere

Michael Halbye tiltræder per dags dato som ny bestyrelsesformand i ProMark. Han overtager posten fra Morten Schaldemose, der havde rollen i 3½ år, indtil i sommers. Der kommer ny mand for bordenden i bestyrelseslokalet hos danske ProMark, hvor Michael Halbye bringer 35 års international erfaring med sig fra McKinsey & Company. Her har han blandt andet været øverste chef for EMEA-regionen og medlem af virksomhedens globale bestyrelse i 15 år. Han har desuden stor erfaring med bestyrelsesarbejde og sidder i øjeblikket i flere centrale bestyrelser. Hans udnævnelse som bestyrelsesformand er et centralt led i ProMarks vækststrategi, der blev lanceret efter…

Læs mere

En ny undersøgelse fra De Samvirkende Købmænd (DSK) viser, at næsten fire ud af ti danskere ikke fuldt ud afviser butikstyveri, og hele 10 procent mener, at butikstyveri i visse tilfælde kan forsvares. Antallet af butikstyverier har de seneste år været på en konstant opadgående kurve – og i år ventes antallet at ende på omkring 28.000 tyverier fra landets butikker, købmænd og supermarkeder. Inden for de sidste to år er butikstyverierne steget med over 60 procent. Den stigende kriminalitet afspejler sig også i danskernes holdninger. Ifølge en undersøgelse fra Trygfonden tidligere i år beskrives udviklingen som et ”skred i…

Læs mere

Med det nye chokoladelignende alternativ THIC (This Isn’t Chocolate) vil Endless Food Co give branchen en bæredygtig og mere prisstabil vej frem. Det har de nu rejst millioner til. 7,5 millioner kroner. Det er resultatet af en investeringsrunde, der netop er blevet foretaget af danske Endless Food Co, der med sit chokoladealternativ, THIC (This Isn’t Chocolate), tilbyder chokolade- og fødevareindustrien en velsmagende, langsigtet, konkurrence- og bæredygtig løsning til deres produktion. Verden over er chokoladeindustrien under pres, og din yndlingschokolade bliver da også konstant enten mindre eller dyrere. Årsagen er, at priserne på kakao er mere end fordoblet det seneste år. Det…

Læs mere

Med omfattende international erfaring og direktørerfaring fra en række københavnske hoteller træder Malene Friis pr. 16. december ind som General Manager for Crowne Plaza Copenhagen Towers. Gennem mere end 25 år har Malene Friis markeret sig som en stærk leder i hotelbranchen. Med en BA i International Hotel Management fra Paris og certificeringer fra både Cornell University og INSEAD kombinerer hun solid faglig indsigt med praktisk erfaring. Hun har tidligere haft ledende roller i både boutiquehoteller og større hotelkæder, herunder i spidsen for genåbningen af Scandic Falkoner. Christian Folden Lund, CEO i Bellagroup, ser frem til samarbejdet: “Malene bringer en…

Læs mere

Der er sorte tal på hele bundlinjen hps nordjyske Daarbak Group efter et år, der blandt andet har budt på et større frasalg. I regnskabsåret 2023/2024 har Daarbak Group A/S leveret stærke resultater samtidig med, at der er gennemført strategiske ændringer, der har styrket kerneforretningen og skabt fundamentet for fremtidig vækst i et marked, der ellers har været udfordret det seneste år. Omsætningen for året blev 994 mio. kroner, hvilket er en mindre nedgang i forhold til året før. Faldet skyldes det strategiske frasalg af Kopi/print-divisionen, som samtidig gav en avance på 36,5 mio. kroner. EBITDA landede på 146,5 mio.…

Læs mere

Virksomheder skal forberede sig på øget pres fra avancerede cyberangreb, hvor AI og kritisk infrastruktur er blandt de største risikoområder. For mange danske virksomheder har 2024 været præget af en stigning i antallet af cyberangreb, og en række virksomheder har da også været ramt af store angreb og nedbrud i løbet af året. Men cyberkriminaliteten vil fortsætte i det kommende år, og spørger man Petter Glenstrup, nordisk director hos sikkerhedsvirksomheden, Arctic Wolf, står danske virksomheder over for en ny virkelighed, hvor det bliver stadig mere udfordrende at beskytte virksomhedernes ydre grænser, mens social engineering-angreb udføres med en hidtil uset præcision.…

Læs mere

Adapteo, der specialiserer sig i fleksible modulløsninger, fortsætter med at udvide sit team og har netop budt Lars Søgaard velkommen som ny Key Account Manager på Sjælland. Adapteo Danmark har for nylig udvidet sit salgsteam på Sjælland med Lars Søgaard, der 4. november tiltrådte som Key Account Manager i Greve. Lars Søgaard har i over 30 år arbejdet tæt sammen med aktører i byggebranchen, herunder otte år hos CP Pavilloner, hvor han havde en lignende stilling i pavillonafdelingen. Efter en kort periode væk fra modulbranchen ser Lars Søgaard frem til at vende tilbage:  “Det føles ligesom at komme hjem. Jeg glæder…

Læs mere

I november 2024 gik 759 danske virksomheder konkurs – en markant nedgang på 29 procent sammenlignet med samme periode sidste år. Det er gået op og ned med konkurstallene måned for måned gennem hele 2024, men i november så vi dog et markant fald i antallet af konkurser. Hele 759 færre virksomheder måtte således dreje nøglen om i sidste måned end i november 2023, og det er giver efter elleve måneder et samlet fald på otte procent i forhold til sidste år. I alt har 5.346 virksomheder indgivet konkursbegæring i årets første elleve måneder. “De seneste tal viser, at Danmark…

Læs mere

Selvom mange arbejdspladser har fokus på diversitet, peger resultaterne på, at 35 procent af de neurodivergente medarbejdere har overvejet at sige op, fordi deres arbejdsplads ikke imødekommer deres behov. Mere end hver tiende af os (tolv procent) er neurodivergente på den ene eller anden måde, og det betyder grundlæggende, at de eksempelvis er diagnosticeret med ADHD eller autisme. Det giver udfordringer på mange arbejdspladser, hvor man ikke altid har de rette kompetencer til at inkluderer disse medarbejdere på den rette måde. Hele 45 procent af respondenterne peger på dette som en barriere, mens 17 procent af de neurodivergente oplever modstand fra…

Læs mere