Medarbejdernes privatliv og dets store og små problemer, er ikke et anliggende for en leder at tage stilling til eller del i. Det mener professor i psykologi, Svend Brinkmann, der gerne ser, at ledere finder tilbage til deres kerneopgave.
Hvad er egentlig lederens opgave i sit daglige virke?
Er det at være mentor, rådgiver og kunne guide medarbejderne gennem arbejdslivets knoklede landevej, eller er det i højere grad at sætte en retning, være den bestemmende og egentligt bestemmende person øverst i hierarkiet.
For professor i psykologi, Svend Brinkmann, er der ingen tvivl. Lederens opgave er ikke at være den altomfavnende skikkelse, som hele organisationen skal læne sig op ad.
“Der er mange ledere i dag, der mener, at det er deres opgave at være en slags sjælesørger for deres medarbejdere, og derfor påtager en form for psykologfunktion. Det er efter min mening ikke det, ledelse handler om. Ledelse handler om magt. Om retten til at ansætte og afskedige, men af en eller anden grund forsøger vi at skjule, at det er sådan og pakker det ind i alle mulige eufemismer om psykologisk tryghed og vigtigheden af at vise sårbarhed,” siger han til Lederstof.dk.
Gen Z-industrien
Der har ellers de senere år været meget fokus på en form for nybrud inden for ledelse, hvor lederen er gået fra at være den fjerne, magtfulde chef, der førte dirigentstokken over de ansatte – henimod en ledertype, der er mere rummelig, forstående og har en fingerfornemmelse for medarbejdernes ønsker og behov.
“Der er for mig at se rigtig meget varm luft i de mange forskellige ledelsesdogmer, som popper op hele tiden. Lige pludselig skal alle på de samme kurser, læse de samme bøger og praktisere det samme. Det er jo der, det går hen og bliver en industri,” siger han.
Og med industri mener han ikke mindst den meget store opmærksomhed, der har været på den skrøbelige unge generation, den såkaldte Gen Z’ere, hvis indstilling til og forventninger omkring deres arbejdsliv har været til stor debat.
“Det er simpelthen en myte, der er skabt for, at man kan sælge bøger, kurser og konferencer. Folk elsker at snakke om, hvor anderledes Z’erne er, men for mig er det at sammenligne med samfundsvidenskabelig astrologi,” siger han.