Danske virksomheder må arbejde målrettet med konkrete, målbare bæredygtighedsinitiativer, hvis de vil tiltrække og bevare de bedste medarbejdere nu og i fremtiden. Det viser en global undersøgelse foretaget af ISS.
Danske kontoransatte forventer handling, ikke hensigtserklæringer, når det gælder bæredygtighed på jobbet. Ifølge ISS’ globale undersøgelse Evolving Workplaces: Space to Thrive mener 73 procent af de adspurgte danskere, at det er vigtigt, at deres arbejdsplads arbejder aktivt med grønne initiativer – ellers risikerer den at miste sin relevans som attraktiv arbejdsplads.
Ét område skiller sig særligt ud i ønsket om bæredygtige tiltag – mad og madspild. Her efterspørger 39 procent flere grønne løsninger, tæt fulgt af ønsket om lavere CO₂-aftryk. Undersøgelsen, der omfatter 11.000 kontoransatte fra 15 lande, heraf 1.010 fra Danmark, tegner et tydeligt billede. Den grønne omstilling er ikke længere et ekstra plus, men en forventning, som arbejdspladser i dag bliver målt på af nuværende og kommende medarbejdere.
“Danskernes fokus på bæredygtighed vokser støt, og det afspejler sig også i deres forventninger til arbejdspladsen. Mange ønsker ikke længere kun at tage ansvar som privatpersoner, men forventer i stigende grad, at deres arbejdsgivere også tager aktivt del i den grønne omstilling,” siger Thomas Vilsbøll, kommerciel direktør i ISS Danmark.
Han fortæller videre, at netop bæredygtighed fylder stadigt mere i dialogen med kunderne, og at det tydeligt mærkes, at det er én af topprioriteterne i markedet.
Det er især de yngre medarbejdere, der forventer, at deres arbejdsplads gør sit for den grønne omstilling. Blandt Millennials (28–43 år) mener 78 procent, at det er vigtigt eller meget vigtigt, at arbejdsgiveren arbejder med bæredygtighed. Hos den endnu yngre Gen Z (12–27 år) deler 72 procent den holdning.
“De unge medarbejdere ser ikke kun bæredygtighed som et plus, men som en forventning – de ønsker at være en del af virksomheder, der arbejder aktivt med CO2-reduktion, mindre spild og grønnere initiativer i hverdagen. For virksomheder, der vil tiltrække og bevare de bedste talenter i de kommende år, bliver et tydeligt fokus på bæredygtighed derfor et vigtigt konkurrenceparameter,” siger Thomas Vilsbøll.