En ny medlemsundersøgelse fra erhvervsorganisationen TEKNIQ viser, at knap halvdelen af de unge, der har haft et fritidsjob i en virksomhed, vælger at gå i lære efterfølgende.
De fritidsjobs, vi har som unge, giver tit og ofte meget brugbar erfaring senere i livet, og for mange af os giver det også indsigt og interesse for det fag, vi har arbejdet med, hvad end det så er i detailbranchen, i en produktionsvirksomhed eller noget helt andet.
Ifølge en ny medlemsundersøgelse fra erhvervsorganisationen TEKNIQ, der organiserer virksomhederne i det tekniske erhvervsliv, øger det også chancen for, at vi vælger branchen og virksomheden som det sted, vi vil gå i lære og tage vores uddannelse. Faktisk oplever 48 procent – eller knap halvdelen – af de virksomheder, der har haft unge ansat i fritidsjob, at de unge vender tilbage for at gå i lære.
“Når vi ved, at der kommer til at mangle faglærte til den bæredygtige omstilling, så er det meget vigtigt at se på, hvordan vi kan få flest mulige til at få øjnene op for de gode karrieremuligheder, der ligger i livet som faglært. Her er fritidsjob en rigtig god måde at teste af, hvad et arbejde i det tekniske erhvervsliv kunne byde på,” siger Maria Schougaard Berntsen, underdirektør i TEKNIQ.
God start på arbejdslivet
I efteråret 2024 viste undersøgelse fra Dansk Arbejdsgiverforening, da de unge, der har haft et fritidsjob, i det store hele valgte traf de bedste uddannelsesvalg. I den forbindelse udtalte Christian Borrisholt Steen, politisk konsulent i Arbejdsgiverforeningen KA.
“Tallene viser det, mange nok allerede har tænkt. Vi ved jo også, at unge mennesker, der har fritidsjob, får en bedre tilknytning til arbejdsmarkedet. Har man erhvervserfaring med sig i bagagen, bliver man nok mindre overrasket, når man senere kommer ud i sit første rigtige job.”
Mange virksomheder har oplevet udfordringer med arbejdsmiljøregler, der begrænser unges muligheder i fritidsjob – eksempelvis forbud mod at bruge en skruemaskine. Især uklare og til tider ulogiske regler om arbejdstid og opgavetyper har fået virksomheder til at tøve med at ansætte unge.
En ny bekendtgørelse fra januar har dog skabt mere klare og fleksible rammer uden at gå på kompromis med sikkerheden. Forhåbningen er, at det kan fjerne en barriere og få flere unge til at vælge en faglært karrierevej.
“Unge skal selvfølgelig ikke komme til skade på deres fritidsjob efter skoletid. Det er selvsagt. Det kræver så også bare, at reglerne er så præcise og brugbare, at de ikke kommer til at spænde ben, når vi samtidig ved, at fritidsjobbene kan være en god indgang til at få flere til at vælge erhvervsuddannelserne til senere i livet,” siger Maria Schougaard Berntsen.
Skønt det ikke er givet, at de unge vælger den retning, de allerede kender, mener Christian Borrisholt Steen, at de tager noget fra jobbet med sig videre
“Selvom den erhvervserfaring, man har fået, ikke er den vej, man gerne vil gå i sit videre arbejdsliv, så tror jeg, at erfaringen altid vil være noget, man kan bruge fremover. Har man aldrig haft et job og så kommer ind på en erhvervsskole, hvor der både er teori på skolebænken og praksis ude i en virksomhed, så kan jeg godt forstå, hvis man kan være uforberedt på det, man møder.”