I en tid, hvor virksomheder står over for komplekse udfordringer, mener erhvervsmand og medlem af Folketinget for Liberal Alliance, Lars-Christian Brask, at det er vigtigt med diversitet i bestyrelseslokalerne. Dét og meget mere fortæller han om i et nyt afsnit af podcasten Bestyrelsen.
Lars-Christian Brask, der har en imponerende international karriere og erfaring inden for både politik og bestyrelsesarbejde, deler sin indsigt i, hvordan mangfoldighed kan skabe fremdrift og innovation for virksomheder. Han fortæller i Bestyrelsen, at diversitet, især i form af alder og køn, spiller en afgørende rolle. Mangfoldighed i bestyrelsen fører ofte til forskellige perspektiver, der kan udfordre den traditionelle tænkning og stimulere kreativiteten.
“Diversitet på både på alder og køn er utrolig vigtigt, og det er givende, fordi nogle gange bliver du nødt til at stoppe op og tænke, hvor kom den tanke lige fra? Den havde jeg ikke lige tænkt over. Og på den måde kan holdet flytte sig sammen,” siger Lars-Christian Brask.
Udover diversitet peger Brask på vigtigheden af at vælge bestyrelsesmedlemmer med de rette kompetencer. Han påpeger, at virksomheder bør prioritere at sammensætte en bestyrelse med de nødvendige færdigheder og viden, der er afgørende for at træffe effektive beslutninger. Dette inkluderer også evnen til at tilpasse sig de skiftende krav og udfordringer i erhvervslivet.
Lars-Christian Brask fortæller, at en blanding af kompetencer og diversitet er essentielt for bestyrelser for at kunne være proaktive.
“Vi skal forstå, at bestyrelsesarbejdet ikke kun handler om at se tilbage på tal, men om at investere tid i fremtiden. Det kræver konstant opdatering og forståelse for de skiftende miljøer,” siger Lars-Christian Brask.
Podcasten Bestyrelsen findes på MarketConnect, i Apple Podcast og på Spotify.
Lyt også med her
Denne podcast er sponsoreret af
