Regeringen har fremlagt forslag til næste års finanslov, der skal afsætte 2,3 mia. kr. til dansk erhvervsliv, men forslaget mangler ifølge flere organisationer konkrete tiltag, der kan være med til at skaffe mere arbejdskraft til landets hårdt trængte virksomheder.
Manglen på hænder, hoveder og de rette kompetencer på arbejdsmarkedet er en af de største udfordringer, det danske erhvevsliv står over for i disse år, og rækken af brancher og sektorer, der kæmper med næb og klør om at skaffe hænder er i konstant vækst.
Dette kritiske emner er der dog ifølge både SMVdanmark og Lederne ikke lagt tilstrækkeligt i kakkelovnen til at tage hånd om i regeringens nye finanslovsudspil, trods flere udmærkede tiltag.
”Det er vigtigt, at vi arbejder med, hvordan vi får flere hænder her og nu. Og der må vi også se uden for landets grænser. Det skal blive nemmere og hurtigere for virksomheder og ledere at skaffe flere internationale medarbejdere. Her kan regeringen jo blandt andet finde inspiration i Moderaternes udspil fra tidligere på ugen, der rummer flere gode elementer,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris, administrerende direktør hos Lederne.
Hun fortæller videre, at vi man hos Lederne håber, at der bliver taget andre vigtige skridt for at løse manglen på medarbejdere, når regeringen senere i efteråret kommer med sit udspil til en 2030-plan.
Også hos SMVdanmark mener man, at der er alt for lidt i regeringens forslag, der kan være med til at skaffe flere hænder og mere arbejdskraft til de danske virksomheder.
”Langt størstedelen af beskæftigelsesvæksten de senere år kommer fra udenlandsk arbejdskraft, og deres bidrag til vores vækst og velstand kan ikke overdrives. Vi må have flere reformer, der gør det attraktivt at arbejde og smidigere regler for at få udenlandske kollegaer hertil. Det savner jeg i udspillet,” siger Jesper Beinov, direktør i SMVdanmark.