Slagelse Transportcenter tager hånd om dem på kanten: Jeg elsker at se folk vokse med opgaven

Der er mange danskere, der bevæger sig på kanten af arbejdsmarkedet, og som har svært ved at få fodfæste i voksenlivet. Nogle af dem kommer til Slagelse Transportcenter, hvor Jens-Ole Larsen står klar til at hjælpe dem videre i livet.

At komme godt i gang med arbejdslivet, at få en fast stilling og en vis portion sikkerhed i hverdagen er ikke alle forundt. Der er mange her i landet, der har svært ved at få foden i døren til arbejdsmarkedet, og mange ender desværre også med at drive ud i langstidsledighed eller det, der er langt værre.

En af dem er 28-årige Frederik Ludvigsen, der i en årrække levede som hashmisbruger, og i det hele taget havde svært ved at finde sig til rette i samfundet. Men gennem et forløb i Kalundborg Kommune, blev han introduceret for Slagelse Transportcenter, der tilbød ham et tre måneders praktikforløb.

“Det var mit held. I starten var det selvfølgelig hårdt. Jeg var ikke vant til at stå så tidligt op. Men nu har jeg vænnet mig til det. Og jeg elsker det ansvar, som jeg har fået og mine arbejdsopgaver,” siger Frederik Ludvigsen.

På transportcenteret mødte Frederik Ludvigsen ejer og direktør Jens-Ole Larsen, der gennem årene har haft mange som Frederik igennem systemet, og hjulpet så mange, han har kunne overskue, videre i livet gennem bl.a. praktikforløb.

“Vi har formodentlig haft flere hundrede igennem i min tid. Jeg elsker, når jeg ser nogle vokse med opgaven. Det er utroligt meningsfuldt. Og i sidste ende handler det også om rekrutteringer. Du finder ikke mere trofaste og dedikerede medarbejdere end dem, som du har hjulpet godt i gang,” siger Jens-Ole Larsen.

I alt har omkring 650 fået en uddannelse gennem Slagelse Transportcenter, og for direktøren er det en del af virksomhedens DNA, at den skal være med til at give en chance til dem, der har mest brug for den.

Transportcenteret har en samarbejdsaftale med det lokale jobcenter, og det er den vej igennem at de bliver parret sammen med dem, der ender i praktikforløbet.

Det er ifølge driftsdirektør, Jacob Hasselbalch Larsen, noget, som mange andre virksomheder med fordel også kunne gøre. For selvom det kan virke skræmmende for nogle eksempelvis at tage imod mennesker med svære diagnoser i praktikforløb, så er gevinsten i sidste ende stor for både praktikant og virksomhed.

“Der er mange, der kan og vil vokse med opgaven. Men det kræver, at der er nogle virksomheder, der giver dem chancen. Mit budskab er helt klart: Vær åben, og giv andre mennesker en chance,” siger Jacob Hasselbalch Larsen.