De danske arbejdspladser bliver stadigt mere multikulturelle i disse år. Nye tal viser, at 147.000 flere udlændinge har fået arbejde i Danmark gennem de seneste ti år.
På mange danske arbejdspladser kommer medarbejderne fra mange af verdens hjørner. Det er ikke unormalt at møde indere, amerikanere, rumænere og danskere i den samme virksomhed – og dette billede går igen i rigtig mange brancher, hvor udenlands arbejdskraft bliver en stadig vigtigere del af den samlede arbejdsstyrke.
Nye beregninger fra Dansk Industri (DI) viser da også, at antallet af udlændinge på de danske arbejdspladser er vokset med hele 147.000 mennesker over de seneste ti år. Dermed udgør udlændinge 47 % af fremgangen i antal beskæftigede på landsplan.
“Det er en ganske imponerende udvikling. Ledigheden er rekordlav i Danmark, derfor er det helt afgørende, at vi formår at tiltrække dygtige udlændinge til Danmark,” siger DI’s arbejdsmarkedspolitiske chef Steen Nielsen.
I den samme periode er dansk økonomi også vokset betydeligt, og Steen Nielsen er ikke i tvivl om, at de mange udlændinge har en stor andel i dette. Samtidig påpeger han, at tidligere tiders myter om at udlændinge stjæler job fra danskerne ikke har noget på sig.
“Tværtimod, så er muligheden for at tiltrække dygtige udlændinge til de danske arbejdspladser med til at fastholde produktion og job herhjemme. Det kommer hele samfundet til gavn,” siger han og pointere samtidig, at de mange udlændinge ofte udfører jobs, hvor der er mangel på arbejdskraft blandt danskere.
“Udenlandske medarbejdere på de danske arbejdspladser er kort og godt en god forretning for Danmark,” afslutter han.