Fire procentpoint. Så meget er andelen af kvindelige administrerende direktører i virksomheder med mere end 250 ansatte gået tilbage siden sidste år.
Andelen af kvindelige administrerende direktører i private virksomheder med over 250 ansatte er faldet fra 25 procent i 2024 til 21 procent i år.
Det viser en ny analyse fra den uafhængige tænketank EQUALIS, der udkommer som en del af tænketankens årlige Diversitetsbarometer. Tallene peger på en tilbagegang i kvinders repræsentation i topledelsen blandt de største virksomheder.
”De seneste år har netop de store virksomheder drevet den største udvikling mod lige kønsrepræsentation i toppen. Derfor er det er en opsigtsvækkende tendens, at udviklingen i år er erstattet af tilbagegang,” siger Gine Maltha Kampmann, der er adm. direktør i Tænketanken EQUALIS.
Ser vi ud over det danske landkort, så er der faktisk mere eller mindre stilstand i udviklingen i det meste af landet – med den undtagelse, at antallet af kvindelige adm. direktører i Hovedstadsområdet er for nedadgående.
Den generelle nedgang i antallet af kvindelige adm. direktører i store virksomheder, er dog ifølge Nina Smith, professor i nationaløkonomi ved Aarhus Universitet, en bekymrende udvikling.
”Vi kan ikke holde til at miste så meget lederpotentiale, som vi gør i Danmark i disse år. Udviklingen står generelt stille og går, som vi ser her, sågar tilbage enkelte steder. Derfor er det nødvendigt, at vi får en langt mere målrettet og seriøs indsats blandt danske virksomheder for at sikre mere diversitet på ledelsesgangene,” siger hun.
Nøgletal
Andelen af kvindelige administrerende direktører i virksomheder med over 250 ansatte er faldet fra 25 procent i 2024 til 21 procent i 2025.
Kvinder udgør 17 procent af de administrerende direktører i mellemstore virksomheder og 21 procent i store virksomheder.
Der er også regionale forskelle i andelen af kvinder i direktørstillinger. I Region Hovedstaden er 34 procent af direktørerne kvinder, hvilket er den højeste andel i landet, mens Nordjylland har den laveste andel med 18 procent.
Få dit jobopslag på MarketConnect
Opret et jobopslag på MarketConnect og nå ud til den helt rette målgruppe af kvalificerede kandidater.