45 procent af IT-ansatte arbejder for meget, og hele 50 procent mener at arbejdspresset er højt. Det viser ny trivselsundersøgelse fra Computerworld it-jobbank baseret på svar fra over 2.000 IT-professionelle.
At besvare mails og arbejde, selvom termometeret siger mere end 37 grader, er ikke unormalt, hvis man har sine daglige gøremål i den danske it-branche.
Faktisk svarer et 48 procent i en ny trivselsundersøgelse fra Computerworld it-jobbank, at de arbejder, selvom når de er syge, og det høje arbejdspres i branchen kan være en væsentlig årsag til denne tendens.
Det høje arbejdspres og krav om effektivitet kan få mange it-medarbejdere til at føle, at de ikke har råd til at tage en sygedag, selv når de er syge, uden at opgaverne løber fra dem. Mange vælger derfor i stedet at arbejde hjemmefra, selvom de burde tage sig tid til at hvile.
“Det er en uheldig tendens, at så mange føler sig pressede til at arbejde, selv når de er syge. Det går ud over både den enkeltes helbred og arbejdsmiljøet generelt,” siger Niels Bertelsen, formand for PROSA.
Undersøgelsen peger også på, at arbejdspresset generelt er stigende i branchen, hvilket kan have en negativ indflydelse på de ansattes trivsel. 54 procent af de adspurgte oplever, at deres arbejdsbyrde er vokset det seneste år, hvilket kan være en af årsagerne til, at så mange fortsætter med at arbejde trods sygdom.
“Vi ser en tendens til, at grænserne mellem arbejde og fritid udviskes, og det gør det endnu sværere for folk at trække stikket, selv når de er syge. Det skaber en kultur, hvor det at holde fri eller tage en sygedag betragtes som en svaghed,” siger Niels Bertelsen.
Det er især kravene om konstant tilgængelighed og korte deadlines, der presser de ansatte. Dette pres kan have konsekvenser for både produktiviteten og de ansattes helbred på længere sigt, og Niels Bertelsen opfordrer arbejdsgiverne i it-branchen til at tage problemstillingen alvorligt.
“Arbejdsgiverne skal sikre, at deres medarbejdere har mulighed for at holde fri og være syge uden at føle, at de sætter deres job eller arbejdsopgaver på spil.”