I en ny bog “Om mangel på arbejdskraft” går en række socialdemokrater og repræsentanter fra fagbevægelsen i kødet på problematikken om mangel på arbejdskraft i Danmark. En problematik, der ifølge flere af bogens bidragsydere blot er en myte skabt af erhvervslivet.
Der er blevet skrevet mangt og meget om manglen på arbejdskraft gennem de seneste år. Det har ikke skortet på organisationer, politikere og virksomheder, der har råbt vagt i gevær omkring, hvor vanskeligt det kan være at skaffe nye medarbejdere til ledige pladser.
Eksempelvis har fremskrivninger fra Fagbevægelsens Hovedorganisation vist, at kommer Danmark til at mangle ca. 100.000 faglærte i 2030, og EU-kommissionen var tidligere på året på banen med fem bud på, hvordan den “akutte mangel på arbejdskraft løses”.
”Vores arbejdsmarked står med en kæmpeudfordring. Vi ved fra tidligere fremskrivninger, at der kommer til at mangle omkring 100.000 faglærte i 2030, men de nye tal viser, at der allerede nu er tegn på mangel på faglært arbejdskraft. Det giver risiko for flaskehalse på arbejdsmarkedet, hvor virksomhederne allerede nu kan mærke manglen på faglærte,” udtalte Emilie Damm Klarskov, analysechef i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, sidste år om denne udfordring.
Sidste år viste en undersøgelse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, at der var en samlet ledighed på 0,85 procent blandt landets elektrikere, og dermed er rekruttering til elektrikervirksomheder en svær en af slagsen.
Mangel eller ej
Men udfordringen med at skaffe arbejdskraft nok, er i høj grad en fortælling, der er opstået hos virksomhederne og erhvervslivet selv.
Det kan man læse flere steder i bogen “Om mangel på arbejdskraft”, der er skrevet og redigeret af socialdemokraternes politiske chef, Bjarke Dahl Mogensen, og hvori Frederik Lasserre, faglig chef i Socialdemokratiet, i forordet til første kapitel skriver.
“Når virksomheder ikke kan ansætte alle de folk, de vil have, til den løn, de vil betale, kalder de det “mangel på arbejdskraft”. Det er ikke et stort problem for samfundet. Faktisk er det normalt og forventeligt, når det går godt i økonomien. Hvis der er mangel på arbejdskraft, må markedet løse det ved at hæve lønnen.”
Selvom løsningen på manglen på arbejdskraft er simpel; at hæve lønnen, så er der ifølge en tredje socialdemokrat, beskæftigelsesordfører, Jens Joel, betydelige udfordringer omkring netop mangel på arbejdskraft, ikke mindst i velfærdssektoren og i forhold til den grønne omstilling.
Sidstnævnte er i vid udstrækning politisk defineret, men det er i sidste ende de private virksomheder, Frederik Lassare nævnte, der skal stå for det reelle arbejde på land, til vands og i vindmøllerne.
“Vi mangler medarbejdere til opsætning af vindmøller, svejsning af fjernvarmerør og meget andet i den grønne omstilling. Vi kan ikke lade markedet råde, fordi den velfærd og klimahandling, som vi ønsker os, er politisk bestemt. Den er ikke markedsdrevet. Så mens der ikke er generel mangel på arbejdskraft, har behovet for politiske prioriteringer og medarbejdere med bestemte uddannelser og job sjældent været større,” skriver Jens Joel i sit forord til kapitel 4.
“Om mangel på arbejdskraft” udkommer på Gads d. 30. august.