Ny rapport: Danmark rasler ned på listen over de førende robotlande

På bare to år er Danmark faldet fra en 6. plads til en 12. plads, når det kommer til at være det land med flest industrirobotter per medarbejder i industrien. Det viser en ny analyse fra Dansk Metal.

Den teknologiske udvikling af danske arbejdspladser går for langsomt, og danske virksomheder er i det store hele for langsomme om at få slidsomme og fysisk hårde opgaver over på robotternes hænder.

Det er konklusionen på en ny rapport fra Dansk Metal, der viser, at Danmark er raslet ned fra en placering som nummer 6 til en 12. plads på listen over lande med flest industrirobotter per medarbejder i industrien.

“Robotterne er vigtige for, at vi når i mål med den grønne omstilling og kan bidrage med en del af svaret på problemerne med mangel på arbejdskraft. Det er altafgørende, at vi fremover gør tingene endnu mere effektivt, fordi manglen på hænder i industrien vil vare ved. Særligt når vi tager de store investeringer i grøn omstilling med ind i billedet,” siger Emil Drevsfeldt Nielsen, erhvervspolitisk chef i Dansk Metal.

SMV’erne skal med

At vi som land ikke har nok robotter i industrien er ikke bare et problem for den enkelte medarbejder, der nu trækkes med ensformigt og fysisk hårdt arbejde. Det er også en stor ulempe i en tid, hvor mange brancher og sektorer står med en udtalt mangel på arbjedskraft. Et problem, som robotter i høj grad kan være medvirkende til at løse.

Rapporten fra Dansk Metal konkludere klart, at selvom danske industrivirksomheder lige nu har rekordmange robotter, så risikerer vi som land at sakke endnu mere bagud, end vi allerede er.

“Vi skal sikre, at vi følger med vores internationale konkurrenter, for i Danmark vil vi ikke konkurrere om at have de laveste lønninger, men om at gøre det smarteste og have den bedste teknologi. Vi kan kun opretholde vores høje lønninger, hvis vi også fastholder vores produktivitet og konkurrencekraft. Derfor skal vi øge antallet af industrirobotter markant. Særligt i vores små og mellemstore virksomheder, men også i den offentlige sektor,” siger Emil Drevsfeldt Nielsen.