Siden 2008 er beskæftigelsen af indvandrere fra vestlige lande steget mere mere end 100.000 mennesker. Udenlandsk arbejdskraft bidrager i høj grad til velstanden og sammenhængskraften i landet, mener headhunter.
Flere og flere udlændinge kommer i arbejde i Danmark, og ifølge en ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) er der siden 2008 både kommet mere end 100.000 flere i arbejde blandt vest og ikke-vestlige indvandrere.
Spørger man Henrik Sølje Weiglin, direktør i headhunting-virksomheden Impera & Co, er det helt åbenlyst, hvor stor en gevinst udenlands arbejdskraft er for Danmark.
“Et øget BNP på op mod 85 milliarder kroner, og deraf afledt velstand, er resultatet af udenlandske medarbejderes bidrag på det danske arbejdsmarked over de seneste 10 år. Det er da til at tage og føle på,” skriver han i et opslag på LinkedIn.
De mange indvandrere, der kommer i beskæftigelse i danske virksomheder, arbejder i sagens natur med alt mellem himmel og jord, men en del finder arbejde i den store danske life science-sektor, og her er de en højt skattet og meget efterspurgt arbejdskraft.
“Alene inden for health care vil der mangle 25.000 mennesker i 2030 i Danmark. Inden for pharma er tallet 15.000, og derudover er der områder som biotech, bioindustrials og medical device som alle også mangler hænder. Så det er rigtig mange mennesker, vi står og mangler,” sagde Per Christensen, CEO i rekrutteringsvirksomheden, Black Swans Exist, tidligere på året i podcasten Selskabsdialogen.
Det er dog langt fra kun inden for life-science, at danske virksomheder mangler arbejdskraft. Det samme gælder inden for en lang række håndværksfag, i restaurationsbranchen og på it-området.
“Det er egentligt simpelt nok. Danske virksomheder, såvel som den offentlige sektor mangler medarbejdere som aldrig før og behovet bliver kun større i de kommende år. Internationale talenter, specialister, ja medarbejdere bredt, kan hjælpe i kortere eller længere tid, det giver produktivitet og dermed omsætning i virksomhederne, skatteindtægter til gavn for danskerne og dermed øget velstand,” skriver Henrik Sølje Weiglin i sit opslag.
Ikke desto mindre er udenlandsk arbejdskraft en varm kartoffel rent politisk, og selvom tiltag for at gøre det lettere at komme til Danmark for at arbejde, er blevet sat i søen, tror Per Christensen ikke, der foreløbig kommer politisk rygvind til store ændringer på området.
“Mit politiske barometer siger, at der går lang tid inden indvandring og skattelettelser bliver populære. Og det er de to løsninger, vi er nødt til at se på. Og så er vi nødt til at prøve at acceptere, at vi skal vinde en kamp om innovation, og ikke en kamp om, hvem der kan beskatte deres befolkning mest.”