Byggesagkyndig.nu: Nedgangstider kalder på en offensiv vækststrategi

Byggebranchen har været igennem en hård tid med nedgang, konkurser og markant tyndere ordrebøger. Mens det får nogle til at spænde livremmen ind, har man hos Byggesagkyndig.nu valgt en helt anden strategi.

Der er blevet længere mellem de. nye byggerier i Danmark. Efter at være banket i vejret, er byggeaktiviteten faldet med hele 25 procent i løbet af det sidste år, ifølge en analyse fra SMVdanmark. Samtidig har branchen været hårdt ramt af konkurser som følge af de faldene ordretilgange.

Og alt imens byggebranchen kom forslået gennem 2022, var situationen anderledes hos byggesagkyndig.nu, der kom gennem året med en bruttofortjeneste på 17,2 millioner kroner, hvilket er en stigning på 12 procent sammenlignet med året før.

Det har givet blod på tanden, og målet for 2023 er således at øge antallet af oprettede sager med 15 procent i forhold til sidste år.

“Vi har opretholdt vores andel af markedet, men kagen er blevet mindre. For at sikre fortsat vækst skifter vi nu gear og trykker endnu mere på speederen. Kun på den måde kan vi sikre os en større andel og stå endnu stærkere, når konjunkturerne vender. I den proces holder vi priserne i ro, og det er derfor en investering, som skal sikre os et større stykke af kagen,” siger Christian Norborg, CEO i Byggesagkyndig.nu.

Erfaring og troværdighed

Siden virksomhedens grundlæggelse tilbage i 2006, har nøglen til væksten været de medarbejdere, der hver dag fører tilsyn og sikrer, at byggerierne er i orden. Og derfor spiller de også en stor rolle i de fremtidige vækstplaner.

“Det er præcis det, vi vil dyrke, når vi kigger fremad. Vi vil gøre en forskel for kunderne og nogle gange spare dem for en hulens masse penge såvel som bekymringer. Det er i vores øjne nøglen til den vækstrejse, vi starter nu, siger Christian Norborg.

Derfor er det også en del af strategien, at medarbejderstaben skal udvides i løbet af det kommende år. For skal man kunne hæve aktivitetsniveauet og skabe yderligere vækst i virksomheden, så kræver det dygtige hænder, så virksomheden i højere grad kan tage opgaver ind over hele landet, og at finde de bedste er en topprioritet.

“Når man er hos os, er man fagligt og menneskeligt dygtig, og når vores kunder får en god oplevelse af engagerede medarbejdere, så spreder de budskabet eller lægger mere forretning. Og faktisk har det grå guld aldrig været mere rigtigt end nu. De unge mennesker, der skal købe deres første hus og træffe den største økonomiske beslutning i deres liv, vil gerne have hjælp af folk med erfaring og troværdighed,” siger Christian Norborg.