Et borgerforslag, der skal tages op i Folketinget, slår på tromme for at fjerne den øvre grænse for børns sygedage. Det kan dog ende som en betydelig økonomisk byrde for de små og mellemstore virksomheder, frygter arbejdsgiverforening.
Når din medarbejders børn er syge, har medarbejderen på det danske arbejdsmarked i dag ret til 1-3 dage fri fra jobbet til at få barnet rask, inden arbejdet igen kalder.
Det vil et borgerforslag nu gøre op med, og i stedet fjerne den øvre grænse for, hvor længe man som medarbejder kan blive hjemme, indtil barnet igen er helt rask. Forslaget har opnået 60.000 stemmer, og dermed skal forslaget ifølge loven tages op i Folketinget, hvor både Alternativet og Enhedslisten ifølge Netavisen Pio allerede har sat sig for at stemme ja.
Hos Arbejdsgiverforeningen KA er direktør, Karsten Høgild, dog mere skeptisk anlagt over for borgerforslaget, da dette potentielt kan få betydelige konsekvenser ude i landets virksomheder.
“Som interesseorganisation for knap 1.500 primært små- og mellemstore virksomheder er vi bekymret for, at en ubegrænset ret til fri i forbindelse med barns sygdom, vil belaste små- og mellemstore virksomheder uforholdsmæssigt hårdt, da arbejdsopgaverne typisk løftes af færre medarbejdere. Det vil alt andet lige betyde, at uforudset fravær i mange dage kan få store konsekvenser for virksomhedens drift,” siger han til Marketconnect.
Helt konkret lyder det i borgerforslaget, at; “Der foreslås en lovændring for herigennem at sikre barnets ret til at blive passet i eget hjem af en forælder/primær omsorgsperson ved akut opstået sygdom i hele sygdomsperioden.”
Beskæftigelsesminister Ane Halsbo-Jørgensen (S) fortæller til DR Nyheder, at hun ikke er afvisende, og gerne tager diskussionen om forslaget i Folketinget.
“Det er jo både en meget stor milliardregning, og så er der noget principielt i, om vi bare med et pennestrøg skal hive det ind på Christiansborg som lovgivning, eller om vi skal fastholde, at det i Danmark er via overenskomster, man prioriterer og forhandler arbejdsforhold.” siger hun.
Spørger man Karsten Høgild, er debatten omkring antallet af børns sygedage ikke noget, der hører hjemme på Christiansborg, men derimod hos arbejdsmarkedets parter.
“Spørgsmålet om den enkelte lønmodtagers rettigheder i forbindelse med fri ved barns sygdom er for os at se en sag, der bør afgøres af arbejdsmarkedets parter i forbindelse med en overenskomstforhandling – ikke noget, der skal dikteres fra Folketinget,” siger han.