Forfatter: Sarah Møbius

Henrik Berg har flere års erfaring med direktørstillinger i den Egmont-ejede virksomhed, GoGift. I 2022 sagde han farvel til den faste lønseddel for at satse hele pakken på underbukser. Ifølge ham selv er det ikke en ulempe, at han er startet senere end mange andre. På en restaurant i indre København sidder Henrik Berg op ad indgangen til herretoilettet med nogle kammerater. Pludselig kommer en mand ud og kigger selvbevidst ned ad sig selv. Han bakker undvigende, da han opdager dét dryp på buksen, som mange mænd er opmærksomme på og døjer med. Episoden i 2019 blev starten på et…

Op mod hver tredje af alle heltidsbedrifter i det danske landbrug forventes at gennemgå et generationsskifte inden 2030. Det kræver politisk handling for at hjælpe den nye generation godt i gang, mener minister Jacob Jensen. Trods en stigende interesse for landbrug blandt de unge, er gennemsnitsalderen for landbrugere steget fra 51 år til knapt 58 år de sidste 13 år. Derfor skal unge landbrugere på dagsordenen, fortæller Minister for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri, Jacob Jensen (V), i en pressemeddelelse. Interessen er til stede blandt de unge På landbrugsskolerne startede der i år 21 pct. flere elever end året før, og…

Investering i modernisering, onboarding af nye medarbejdere og tårnhøj inflation kan ses på PreMeds nyeste årsregnskab, hvor egenkapitalen er mere end halveret. Direktør, Anders Vikke er sikker på, at de konstruktive investeringer kommer godt igen fra næste årsregnskab. Danske PreMed er en privat virksomhed, der varetager ambulancetjenester og liggende patienttransport i Region Nordjylland. Netop etablering af ambulanceservice i Thy-Mors- og Himmerland-området har krævet betydelige ressourcer, som kan ses på dette års regnskab. Selv forklarer PreMeds direktør, Anders Vikke, at det har været planlagt at investere stort i at blive ordentligt etablerede som ambulanceservice. ”Helt som forventet har vi investeret stort…

Opdateret d. 17. juli 2023 Udviklingen af arbejdsmarkedet kalder på, at vi ser nærmere på diversiteten, og inklusionen af dette i danske virksomheder og organisationer. Faktisk er diversitet en helt essentiel faktor at tænke ind, mener administrerende direktør i kursus- og konsulentvirksomheden Mannaz, Marianne Egelund Siig. Vi har alle hørt historierne, enten fra vores egne nære relationer eller gennem medier; hvem har størst chance for at få jobbet, Hans eller Hassan? Dokumenteret research viser, at det er ‘Hans’ eller mennesker med traditionelt “danskklingende” navne. Det samme gælder det faktum, at der stadig er flere med navnene Lars og Peter på…

Mange små vækstvirksomheder valfarter i disse år til de europæiske nabolande for at kunne have rimelige chancer for at skalere deres virksomhed. Det er et stort problem, mener eksperter. Iværksætterkræfterne er at finde i Danmark, men de politiske beslutninger, der skal gøre det rentabelt at blive i Danmark mangler. Sådan lyder det i hvert fald, hvis man spørger de konservatives erhvervsminister, Mona Juul: “Vi mangler nogle langsigtede strukturelle ændringer, sådan at danske iværksættervirksomheder har mulighed for at vokse sig store i Danmark.” Sidste år blev kun én vækstvirksomhed børsnoteret, og netop børsnoteringer kan blive et af grebene til at gøre…