Analyse: Tidlige pensioner trækker tusindvis af erfarne kræfter ud af arbejdsstyrken

Gennem det seneste år har seniorpension og tidlig pension medført, at en betydelig gruppe erfarne fagfolk forlader arbejdsstyrken, hvilket svarer til en reduktion på omkring 10.000 fuldtidsstillinger. Dansk Industri (DI) udtrykker bekymring over denne udvikling.

I løbet af 2023 har hele 45.000 personer valgt at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet ved hjælp af tidlige pensioner, hvilket fuldt eller delvist betyder, at de ikke længere bidrager aktivt. Når dette tal omregnes til fuldtidsbeskæftigede, repræsenterer det en reduktion på omkring 10.000 fuldtidsstillinger, ifølge en nylig analyse fra DI.

“Der er sket en betydelig stigning siden 2018. Antallet af personer, der vælger tidlige pensioner, er faktisk mere end fordoblet. Selvom efterlønsperioden gradvist er blevet reduceret fra fem til tre år,” siger Steen Nielsen, vicedirektør i DI.

Tilbagetrækningen sker i en tid, hvor der er alvorlig mangel på arbejdskraft i mange brancher, og en prognose af ubalancer på arbejdsmarkedet fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd viser, at Danmark vil mangle hele 99.000 faglærte i 2030.

Tidligere undersøgelser fra Green Power Denmark har påpeget behovet for omkring 45.000 ekstra ansatte i de kommende år for at opnå de danske klimamål.

Ifølge Tomas Kudsk, direktør i installationsvirksomheden AB-ELCO, udgør senioransatte allerede i dag en afgørende arbejdskraft, man forsøger at fastholde i virksomheden så længe som muligt.

“Seniorerne besidder en betydelig erfaring, der på mange måder er uvurderlig. Men meget af arbejdet er også fysisk krævende, så når vi ønsker at beholde dem i nogle år endnu, drejer det sig især om at finde de rette opgaver til dem. Men det er noget, som ledere allerede gør, når de sammensætter det optimale hold til opgaverne,” siger han.

Indførelsen af seniorpension og tidlig pension (kendt som Arne-pensionen) har især bidraget til, at flere forlader arbejdsmarkedet. Derfor beklager Steen Nielsen også, at regeringen ikke længere har planer om at reformere tidlige pensionssystemer for at minimere antallet af personer, der forlader arbejdsmarkedet.

“Selvfølgelig skal der være ordninger, der sikrer dem, der af forskellige årsager ikke kan arbejde. Men der eksisterer stadig et betydeligt behov for flere erfarne kræfter på arbejdsmarkedet, og derfor er det afgørende, at Folketinget implementerer reformer, der gør det attraktivt for flere at forblive tilknyttet arbejdsmarkedet,” siger han.