Andelen af fag, hvor antallet af mænd og kvinder er nogenlunde lige, er steget markant siden 2010. Dog er arbejdsmarkedet fortsat kønsopdelt for særligt faglærte og MVU’er, ser ny rapport fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
Vi skal kun 13 år tilbage i tiden, før arbejdspladser med en ligelig fordeling af mænd og kvinder var lidt et særsyn. Dengang var det gældende for 10 % af de beskæftigede, der arbejdede i et fag med ligelig kønsfordeling. Det tal er steget til 21 % i 2021.
En ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd viser, at vi danskere er blevet mere ligelidt fordelt på arbejdspladserne, hvad angår køn. Et blandet fag defineres i analysen som fag, hvor der er nogenlunde lige mange mænd og kvinder beskæftiget. Nærmere præcist defineres et fag som blandet, når mellem 40 og 60 % af de beskæftigede er kvinder.
”Det er meget positivt, at andelen af beskæftigede, der arbejder i fag med lige kønsfordeling, er fordoblet. Det er et udtryk for, at vi bevæger os i en retning, hvor man i højere grad vælger fag ud fra interesse og ikke kun ud fra sit køn. Det er med til at øge talentmassen og potentialet for kvalificeret arbejdskraft,” siger Emilie Agner Damm, analysechef i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
Men selvom tallene peger i en mere ligelidt fordelt retning, er målet ifølge Emilie Agner Damm ikke nået endnu. For andelen af kønsblandede fag er fordoblet siden 2010, arbejder omkring 80 % af os fortsat i et fag med skæv kønsfordeling.