Bliver man arbejdsløs, når man har rundet de 60 år, tager det væsentligt længere tid at komme tilbage i job. Det viser nye tal fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
Der er ingen erstatning for erfaring, siger man. Og selvom dette også gælder i mange arbejdssituationer, tager det ikke desto mindre seniorer i gennemsnit to måneder længere tid at finde nyt job end yngre ledige. I gennemsnit tager 35 uger for en ledig 60 årig at komme i nyt job.
Det viser en analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, hvor man samtidig noterer sig, at dette sker i en tid, hvor danske virksomheder mangler arbejdskraft.
”Det er paradoksalt, at virksomhederne melder om mangel på arbejdskraft, men at seniorerne stadig har svært ved at komme i arbejde igen, når de bliver ledige,” siger Emilie Agner Damm, analysechef i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
Analysen fra AE viser, at mere end hver sjette ledige person mellem 60 og 64 år er ramt af langtidsledighed, hvilket er et højere niveau end blandt alle andre aldersgrupper. Man defineres som langtidsledig, når man har været ledig i mindst 80 procent af tiden det seneste år.
Tallene viser ikke umiddelbart noget om, hvorvidt de seniorer, der mister deres jobs, har de samme kompetencer, som efterlyses i de sektorer, der oplever stor mangel på arbejdskraft, og Arbejderbevægelsens Erhvervsråd er desværre ikke vendt tilbage Marketconnects spørgsmål om dette.