Tager socialt ansvar: Bager ansætter mennesker med særlige udfordringer

Det kræver en målrettet indsats fra danske virksomheder, hvis flere fra kanten af arbejdsmarkedet kan finde vej ud i faste og stabile jobs. Hos Byens Kagemand har man sat sig for at tage ansvar.

Der er mange mennesker i Danmark, der på den ene eller anden måde balancerer på kanten af samfundet eller arbejdsmarkedet, og det kræver tit og ofte en særlig indsats fra det lokale erhvervsliv at give dem en chance, og få dem ind i et stabilt arbejdsliv.

I Frederiks ved Viborg har Byens Kagemand gjort en sådan indsats, og det har nu kastet en nominering til til CSR People Prize af sig. Prisen uddeles af videnshuset, Cabi.

Bagermester, Lars Trier, har selv måtte lære at håndtere profiler med udforinger, og indsatsen har givet flotte resultater – både menneskelige og målbare, og han sætter pris på nomineringen.

”Det er dejligt at få den anerkendelse. Egentlig skyldes mit engagement de ændringer i holdningen, som jeg selv oplevede, da jeg for mange år siden selv fik en søn med udfordringer. Det fik mig til at se, hvilke ressourcer og kompetencer mennesker har på en ny måde,” siger han.

Mette Rønnau, direktør hos Cabi, lægger da heller ikke skjul på, at der er kommet mange virksomheder, der prioriterer at ansætte fra kanten af arbejdsmarkedet, og at der var mange om buddet til nomineringer til prisen.

”Feltet var stærkt, og specielt inden for SMV-virksomhederne oplever vi mange ildsjæle og ledere for hvem, det at give svage og unge en chance på arbejdsmarkedet er en selvfølge og en del af DNA’et.”

Og Lars Trier mener ikke, at det behøver være svært for virksomhederne at tage flere med særlige udfordringer ind på arbejdspladserne.

“Hvis man kigger på, hvad fx fleksjobbere kan og sørger for at tilpasse jobbet og arbejdstider til dem og ikke omvendt, så kan det lykkes at få de fleste mennesker ud i job.”