Rundspørge: Danske ledere kunne ikke skabe vækst uden udenlandsk arbejdskraft

Udlændinge spiller en stor rolle i mange danske virksomheder, og spørger man lederne, ville de ikke kunne skabe de resultater, de gør, uden denne arbjedskraft.

Arbejdsmarkedet råber mange steder på kvalificeret arbjedskraft, og en ikke ubetydelig del af den arbejdskraft, der tit og ofte bliver ansat, kommer fra det store udland.

Ud af 1255 respondenter i en rundspørger foretaget af Lederne, svarer 60,5 %, at de har udenlandsk arbejdskraft ansat i virksomheden, svarende til 759 respondenter. Af disse 759 svarer 45,7 %, at de ikke ville kunne drive virksomhed uden denne arbjedskraft.

“Vi kan ikke drive Danmark uden udenlandsk arbejdskraft. Selvom antallet af udlændinge på landets arbejdspladser er steget, har vi brug for endnu flere. I mange forskellige brancher landet over kæmper ledere hver dag for at finde kvalificerede medarbejdere,” siger Ledernes administrerende direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris.

Kan hæmme væksten

Hos Lederne finder man det samtidig stærkt bekymrende, at så mange virksomheder kæmper med en meget langsomme og bureaukratisk system, der tit og ofte trækker sagerne i langdrag, når udlændinge skal ansættes.

“Så vi skal have gjort op med alle de gakkede regler, der gør det besværligt for virksomhederne at hente arbejdskraft fra lande uden for EU. Med den ny regering håber jeg, at vi endelig vil se, der kommer skred i sagerne,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.

Derfor kan det ifølge Lederne også vise sig at blive en decideret hæmsko for dansk vækst, at systemet er så langsommeligt og bureaukratisk.

“De nyeste tal viser eksempelvis, at vi på bare et halvt år er gået glip af mere end 60.000 job, fordi stillingerne ikke kunne besættes,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.

I november 2022 var der 365.031 udenlandske statsborgere med lønindkomst i Danmark. I 2012 var dette tal 181.567.