Nye tal: Udenlandske it-medarbejdere bidrager årligt med 14 mia. kr. til Danmark

Der sidder mange udlændinge i de danske it-afdelinger landet over, og de bidrager i høj grad til værdiskabelse i den enkelte virksomhed. Nye beregninger fra IT-Branchen viser, at den udenlandske arbejdskraft bidrog med en med en værdiskabelse på omkring 14 mia. kr. i 2022.

It-sektoren er blandt de sektorer i landet, der kæmper mest med at skaffe arbejdskraft, og derfor er rekrutteringen for mange virksomheder da også forlængst rykket langt ud over landets grænser, så der i dag rekrutteres i stort set hele verden.

Med 14.700 fuldtidsbeskæftigede udenlandske lønmodtagere, udgør de nu 13,4% af beskæftigelsen i it-sektoren – svarende til ca. hver 8. medarbejder. Og nye tal viser, at de alene i 2022 bidrog udenlandsk arbejdskraft til en værdiskabelse på omkring 14 mia. kr.

”Der bliver talt meget om værdien af at tiltrække udenlandsk arbejdskraft til brancher, der kæmper med at finde medarbejdere nok. Men de hjælper ikke bare den enkelte virksomhed med at løse opgaver og fuldføre ordrer. De bidrager også væsentligt til det danske samfunds økonomi, og derfor har vi en stor interesse i at gøre Danmark til et første valg for udenlandsk arbejdskraft,” siger Natasha Friis Saxberg, adm. direktør i IT-Branchen.

At landets mange it-ansatte kommer fra alle verdens hjørner ses, hvis vi kigger nærmere på fakta. I dag kommer 17% af den udenlandske arbejdskraft i it-erhvervet fra de nordiske lande – heraf ca. 10% fra Sverige. Samtidig er markant flere beskæftigede i it-erhvervet end på det øvrige arbejdsmarked af indere, der udgør 11,3% af det samlede antal udlændinge i it-sektoren.

Det gælder derfor det ifølge Natasha Friis Saxberg om at få ryddet barriere af vejen, da de udenlandske specialister ellers vælger et andet land end Danmark at arbejde og bosætte sig i.

”Hvis vi ikke skal gå glip af milliarder af kroner hvert år, skal vi sørge for, at Danmark er et attraktivt land for udenlandske specialister. It-virksomhederne har brug for arbejdskraften, da det er en konstant udfordring at rekruttere de rette og nødvendige talenter, og som nation har vi brug for den enorme værdiskabelse, som de bidrager med. Derfor skal vi selvfølgelig rydde de barrierer af vejen som virksomhederne peger på.”