Langt de fleste danske ledere, som har prøvet at ansætte ukrainske flygtninge, vil gøre det igen, hvis muligheden byder sig. Det fremgår af en ny undersøgelse fra Lederne op til 1-årsdagen for Ruslands invasion af Ukraine.
Der er gode chancer for møde dem i løbet af din dag, de ukrainske flygtninge. For mange danske virksomheder, lige fra supermarkeder til hoteller, har budt flygtningene indenfor, og flere steder er de nye medarbejdere en velkommen arbejdskraft i en tid, hvor det netop er en mangelvare.
Ifølge en ny undersøgelse fra Lederne, samtidig med årsdagen for Ruslands invasion af Ukraine den 24. februar sidste år, svarer næsten 9 ud af 10 af de privatansatte ledere, som har ansat en eller flere ukrainske flygtninge, at de fortsat vil tilbyde flygtningene ansættelse, når krigen i Ukraine slutter.
I alt svarer 13,7 procent af deltagerne i den nye undersøgelse, at de har ansat en eller flere ukrainske flygtninge. Og ud af disse ledere er det kun 1,3 procent som efterfølgende har fortrudt ansættelsen.
”Det viser i virkeligheden to ting. For det første, at ledere og virksomheder er klar til at slå deres døre op for mennesker, som står i en meget svær situation, og at vi i vid udstrækning er i stand til at integrere flygtningene på arbejdsmarkedet. Og så er det naturligvis også et tegn på, at vi har brug for de kompetencer, de ukrainske flygtninge kommer med på et tidspunkt, hvor mange virksomheder er præget af mangel på arbejdskraft,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør hos Lederne, som er landets største faglige organisation for ledere.
Der er pt. 29.995 Ukrainere på ophold i Danmark efter særloven pr. 12 februar 2023, og langt hovedparten, 19.601 personer, af disse er kvinder og piger.
I alt var 58 % af de 16-66-årige fordrevne ukrainere i Danmark er i beskæftigelse i december. I april 2022 var tallet 20 %.
Der er flest i beskæftigelse i rejsebureauer, rengøring og anden operationel service (1.370), mens tallet for ansættelser på hoteller og i restauranter er 1226 personer. I landbrug, skovbrug og fiskeri er 1.093 ansat. Samlet var der i december 7.218 beskæftigede ukrainere med ophold efter særloven.
”Det har absolut ikke været en nem opgave. Det er folk, som er flygtet fra krig, og som har en bagage med i form af oplevelser, der bestemt ikke er sjove. Dertil kommer, at mange ikke har kunnet sproget. Men alligevel er vi lykkedes, og langt de fleste fortæller, at det er gået godt med at integrere ukrainerne på arbejdspladsen. Det er et lys i krigsmørket, og understreger den vigtige rolle, som danske ledere og virksomheder har i forhold til at integrere udenlandske medarbejdere på arbejdsmarkedet,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.