Næsten 500 kom i job: Projekt viser virksomhedernes rolle i at få mennesker fra kanten i arbejde

Som en del af projektet ”Rekruttering fra kanten” har jobcentre på Lolland-Falster og områdets virksomheder i fællesskab opnået værdifuld erfaring, som de nu kan drage fordel af.

Et projekt med inddrage lokale virksomheder i beskæftigelsesindsatsen på Lolland-Falster, har vist sig at være ganske succesfuldt i at få mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet i job.

”Rekruttering fra kanten” løb fra 2018 til 2021, hvor 1439 var en del af indsatsen. På trods af cornaepandemien har 485 ledige fra den yderste kant opnået ansættelse – de fleste på få timer, andre i fleksjob og en del i fuldtidsbeskæftigelse.

”At 1 ud af 3 opnår tilknytning til arbejde eller uddannelse er en stor succes. Vi taler om udsatte ledige med udfordringer som fx misbrug eller psykisk sygdom. Der har været behov for mange forskellige indsatser, men vi er lykkes ved at de nu er værdifuld arbejdskraft. Fx med fleksibel op-kvalificering, hvor vi tog udgangspunkt i virksomhedernes behov og gav de ledige kompetencerne til at kunne løse nogle af virksomhedernes opgaver,” siger Trine Rask Thomsen, projektleder og seniorkonsulent i videnshuset Cabi, arbejder for et socialt ansvarligt arbejdsmarked.

Brug for alle hænder

Projektet, der er blevet til i samarbejde mellem jobcentrene på Lolland-Falster, og en række af de lokale erhvervsorganisationer, er blevet evalueret af Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd, VIVE.

Og evalureringen viser, at der, hvor projektet har haft succes, er med at skabe en kulturændring hos de to deltagende jobcentre. Denne har bl.a. vist sig i en større tiltro til borgernes ressourcer, men også for virksomhedernes har brug for disse ressourcer.

”Virksomhederne på Lolland-Falster mangler arbejdskraft, og det giver dem store udfordringer i den daglige drift. Vi har gennem projektet fået værdifulde erfaringer i samarbejdet med jobcentrene og er i dag som erhvervsorganisation meget bedre klædt på til at vejlede virksomhederne i, hvordan de kan forbedre deres rekrutteringsmuligheder, ” siger Mikkel Wesselhoff, adm. direktør, Business Lolland-Falster.

Netop i en tid, hvor rigtig mange arbejdspladser og brancher søger med lys og lygte efter arbejdskraft, er der ifølge Rene Christensen, udvalgsformand for Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget i Guldborgsund Kommune for Dansk Folkeparti, brug for initiativer, der får flere væk fra offentlig forsørgelse og ind på arbejdsmarkedet eller i uddannelse.

”Vi står i en situation, hvor der er brug for alle kræfter på arbejdsmarkedet. Jeg er derfor glad for, at vi med dette projekt har kunne gøre en positiv forskel for vores lokale virksomheder og hjælpe dem med at finde arbejdskraft blandt ledige fra kanten.”