Der skal spares på energien, men mange danskere glemmer alle de gode spareråd, når de tager på arbejde. Hos Unimec har de ansatte og ledelsen taget skeen i den anden hånd.
Vi skal alle spare på energien. Vi skal slukke lyset, bruge mindre vand, mindre varme, og i det hele taget skære ned på forbruget, også når det kommer til energi.
Men mange af os glemmer alle de gode tiltag og energispareråd, når vi er på arbejde. Det har man tænkt sig at gøre noget ved hos ingeniørvirksomheden Unimec. Her har medarbejderstaben og ledelsen i fællesskab besluttet at gøre alt, hvad de kan, for at de gode sparevaner fra hjemmet også går igen på arbejdspladsen.
“Det er en samfundspligt for os alle at forsøge at spare på energien. Jeg tænker over det derhjemme så hvorfor ikke også på arbejdspladsen? Her er der endnu flere muligheder for at tage et ansvar og gøre en forskel,” siger Sune Lykke, der er mekanisk montør hos Unimec.
En anden vigtig del i processen er, at resultatet af initiativerne skal overvåges og løbende rapporteres til medarbejderstaben, så alle ved, at deres indsats giver mening.
“Som virksomhed har vi et ønske om, at initiativerne skal være vedvarende. Også når energikrisen en dag forhåbentlig vender. Det kan godt vise sig at blive en længevarende proces, så det er meget vigtigt for os, at vores medarbejdere kan se, at de gør en forskel,” siger Henrik Lund Andersen, sales manager hos Unimec.
Som alle andre virksomheder kan Unimec se ind i en voldsom stigning på energiregningen. På nuværende tidspunkt budgetterer ledelsen med en stigning på mere en halv million kroner i udgifter til el og gas. Det er en merudgift, som Unimec ikke ønsker skal have varige konsekvenser for hverken konkurrenceevnen eller for deres kunders pengepung. Derfor har Unimec i første omgang indført et mindre energitillæg.
“Vi ønsker ikke, at krisen skal resultere i varige prisstigninger. Derfor har vi indført en midlertidig afgift, som skal fjernes, når energipriserne forhåbentlig falder igen. Alle vores kunder bliver løbende informeret herom, og vi håber, det bliver taget godt imod,” siger Henrik Lund Andersen.