Der er stigende mangel på landbrugsmaskinmekanikere i Danmark, og manglen vil vokse over de kommende år.
Manglen på landbrugsmaskinmekanikere i Danmark er stigende, og ifølge en tidligere fremskrivning fra Dansk Arbejdsgiverforening forventes der en mangel på 1.400 landbrugsmaskinmekanikere i 2028.
For at imødegå denne udfordring og sikre fortsat service af landbrugsudstyr, har landbrugskoncernen Danish Agro iværksat initiativer for at tiltrække og fastholde unge i branchen. Derfor har de introduceret en række tiltag, der sigter mod at tiltrække unge talenter og ruste dem til en karriere som landbrugsmaskinmekanikere.
En nylig afholdt netværksdag samlede 40 maskinmekanikerlærlinge fra Danish Agros danske maskinforhandlere. Dagen, der fandt sted på Danish Agro Academy i Vandel, Sydjylland, bød på faglige oplæg, muligheder for videndeling samt sociale aktiviteter som gokart og grillmad. Blandt deltagerne var der en bred enighed om værdien af sådanne arrangementer, der giver lærlingene mulighed for at lære hinanden bedre at kende og udveksle erfaringer.
“Det er en god idé at samles på kryds og tværs og lære hinanden bedre at kende og sparre lidt – det er jo forskelligt, hvordan vi gør tingene. Vi fik også en forståelse for, hvad det vil sige at være del af en stor koncern og de muligheder, det giver,” siger Julius Stauner, maskinmekanikerlærling hos Røstofte Maskiner.
Målet er at motivere de unge til at forfølge en karriere inden for landbrugsbranchen. Samtidig er der en bevidsthed om, at dette kun er begyndelsen på løsningen. Det håber Jens Skifter, Koncerndirektør for Danish Agro Machinery, i hvert fald.
“Kompetencer udvikles ikke over natten, men over tid, og vi skal som landbrugskoncern og arbejdsgiver kunne tilbyde et kontinuerligt forløb for de unge lærlinge, så motivationen hos den enkelte forbliver i top, og samarbejdet med kollegerne fungerer optimalt. Det, tror vi, er vejen frem til at skabe fremtidens landbrugsmaskinmekanikere og fortsat kunne levere den bedste service til vores kunder i landbruget.”