Det er svært at skaffe nye medarbejdere i disse tider. Men visse virksomheder går en svær tid i møde, når en stor del af arbejdsstyrken pensioneres inden for de kommende år.
Virksomheder siger nej til ordrer, da de ikke har medarbejdere nok til at følge med efterspørgslen. De kæmper om at få nye ansatte ind, og kæmper for at holde på dem, de allerede har.
Hos maskinfabrikken Kverneland i Kerteminde har man dog et helt tredje problem. Mere end hundrede af fabrikkens ansatte rammer pensionsalderen inden for de kommende fem år.
Det skriver Fyens Stiftstidende.
Hvor fabrikken skal få de nye medarbejdere fra, der til sin tid skal erstatte de pensionerede, har adm. direktør Mortin Bundgaard Christensen ikke et svar på.
”Hvis vi ikke gør noget, har vi ingen til at erstatte dem. For det er nu engang sådan, at vi ikke kan tvinge nogen til at gå i deres fodspor, men vi kan oplyse. Som virksomhed har vi selv ansvaret for at uddanne vores egen fødekæde. Vi kan fortælle historierne om, hvad det vil sige at være en del af en moderne industrivirksomhed -og hvad vi tilbyder vores medarbejdere,” siger han til Fyens Stiftstidende.