Der er i dag så lav ledighed blandt landets elektrikere, at det er svært for virksomhederne at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Bekymrende udvikling, mener brancheorganisation.
Der skal strøm i stikket for at arbejdspladsen kan fungere. Der skal trækkes store og små kabler gennem vægge og under gader, og der skal ansættes elektrikere i stor stil for at facilitere den grønne omstilling af den danske elforsyning.
Alt dette kan blive mere problematisk i fremtiden, for der er i dag en reel mangel på faglærte elektrikere. Faktisk oplever branchen i dag en samlet ledighed på 0,85 %, og det gør, at 40 % af alle jobopslag ender uden ansættelse. Det viser det seneste undersøgelse, som blev offentliggjort i marts af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Det svarer til 4.430 forgæves forsøg på at ansatte elektrikere ude i installationsvirksomhederne over en periode på fem måneder sidste år. Problemet ses tydeligt på det faktum, at der i eks. Nordsjælland og Sydjylland var færre end 10 fuldtidsledige elektrikere.
“Den historisk lave ledighed er ikke kun et problem for virksomhederne, som har svært ved at skaffe medarbejdere. Det er også et problem for boligejerne, der vil konvertere til varmepumpe eller sætte solceller op. Alt peger på, at efterspørgslen kun vil stige de kommende år, og derfor er det nødvendigt at få gjort noget, hvis den grønne omstilling ikke skal gå i stå,” siger Troels Blicher Danielsen, adm. direktør i TEKNIQ Arbejdsgiverne, der organiserer 4.100 virksomheder i installationsbranchen og metalindustrien.
Dermed skriver elektrikerne sig på en støt voksende liste over brancher og fag, der oplever stor mangel på arbejdskraft. Og det er ikke bare dårligt nyt for den enkelte virksomhed, der må lade ledige stillinger være ubesatte. Det er også et stort problem for den grønne omstilling, der i høj grad er afhængig af faglært arbejdskraft, som f.eks. elektrikere.
Af samme grund er der brug for handling nu, så problemet ikke vokser sig endnu større de kommende år, lyder det fra Troels Blicher Danielsen.
“Der er brug for konkrete reformer til at øge arbejdsudbuddet, så vi kan sikre tilstrækkeligt med medarbejdere til at løse de mange opgaver, der ligger i den grønne sags tjeneste. Vi efterlyser blandt andet konkret handling fra regeringen på løftet om at styrke erhvervsskolerne, og så skal det være lettere for virksomhederne at tiltrække medarbejdere – for eksempel fra kandidatlandene fra EU.”