Brancher som vindenergi og biotech, er blandt de hurtigst voksende og mest indtjenende industrier i USA, og det kan dansk erhvervsliv nyde godt af. Derfor skal forretningsudvidelse mellem Danmark og USA være lettere, mener GTS Nordic.
I dag er der allerede gode muligheder for at drive forretning tværs over Atlanten mellem Danmark og USA, og at udvide sin forretning fra USA til Danmark, er da også inden for rammerne af, hvad der kan lade sig gøre.
Dog kan der være betydelige sten i skoen for danske virksomheder, der ønsker at udvide den anden vej. Blandt andet er arbejdsmarkedsreglerne meget anderledes, ligesom det amerikanske retssystem er decentraliseret, hvilket vil sige, at statslove kan variere fra stat til stat.
Jonas Lastein er adm. direktør for GTS Nordic USA, og han kender fra GTS’ egen udvidelse til USA alt til, hvad der kan ligge af udfordringer for andre danske virksomheder, der ønsker at gøre det samme.
“At skulle påtage sig byrden af administrative opgaver, tegne forsikringer for medarbejdere og samtidig overholde statsspecifik lovgivning kan være en kæmpe udfordring for mange virksomheder, uanset deres størrelse,” siger han.
GTS Nordic’s løsning på disse udfordringer er en såkaldt ‘Employer of Record’, der bygger bro mellem det danske og amerikanske marked, da den muliggør, at virksomheder kan ansætte lokale medarbejdere til at udvikle deres forretning i et andet land – uden at skulle bekymre sig om at oprette en juridisk enhed i det pågældende land.
“Som dansk virksomhed er det afgørende at navigere strategisk på det amerikanske marked og forstå den kultur og kontekst man operere[r] i. Samarbejde med eksperter er ofte nøglen til success. Vi har ofte kontakt med virksomheder der oplever problemet og hjælper dem med rådgivning,” siger Thomas Høgh Henriksen, General Manager US for Dansk Industri.
‘Employer of Record’ ordningen kan hjælpe mange danske virksomheder, der ønsker hurtig etablering på det amerikanske marked (og spare de høje omkostninger til advokater, rådgivere, forsikringer og mere).