I flere kommuner forventes kun hver fjerde, der afsluttede 9. klasse i 2021, at have en ungdomsuddannelse i 2029, viser analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd. I Nordsjælland er tallet 7 procent.
Skal man som kunne tiltrække virksomheder til et lokalområde, kræver det, at den lokale arbejdskraft har et uddannelsesniveau, der står mål med det, der skal bruges for at drive virksomheden.
Og skal man have gode chancer for at få et solidt fodfæste på arbejdsmarkedet, så kræver det for langt de fleste, at man som minimum har en ungdomsuddannelse.
Men flere steder i landet kniber det allerede i dag med at finde og tiltrække den rette faglærte eller uddannede arbejdskraft, og ser vi på den nye analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, ser udfordringen ud til at fortsætte de kommende år.
”Vi har generelt en stor udfordring med, at rigtig mange unge ikke får en uddannelse og dermed bliver efterladt på perronen på fremtidens arbejdsmarked. Men der er rigtig stor forskel på, hvor stort problemet er forskellige steder i landet,” siger Emilie Agner Damm, analysechef i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
Skævvridning
Der er betydelige pletter på landkortet, hvor en markant del af ungdomsårgangene ikke får en ungdomsuddannelse, der er adgangsbilletten til de videregående uddannelser. På Læsø gælder dette 25,1 % af dem, der afsluttede 9. klasse i 2021.
I Morsø Kommune er tallet 23 %, i Lolland kommune er tallet lige knap 20 %, det samme er det i Norddjurs Kommune. Til sammenligning er tallet for Allerød i Nordsjælland 6,5 %.
På landsplan forventes det ifølge analysen, at 14 procent af de unge, som forlod 9. klasse i 2021, står uden uddannelse otte år efter afgang fra grundskolen – altså i 2029.
Det er 4 procentpoint højere end den politiske målsætning, som et bredt flertal af Folketinget indgik en aftale om i 2017. 2030-målsætningen siger, at højst 10 procent af en ungdomsårgang må stå uden uddannelse, når de fylder 25 år.
”Vi har en vigtig opgave med uddannelse af de unge i de kommende år. Ellers risikerer vi at stå med en stor ufaglært arbejdsstyrke, og vi ved fra andre fremskrivninger, at det netop er en type arbejdskraft, som virksomhederne i mindre og mindre grad kommer til at efterspørge,” siger Emilie Agner Damm.