Der er ingen grund til, at ATP ikke skal være frivilligt, mener Christian Borrisholt Steen, politisk konsulent i Arbejdsgiverforeningen KA, der samtidig også slår et slag for en afskaffelse af de såkaldte Arne-pension. I en tid med tårnhøj beskæftigelse har vi brug for alle, der kan arbejde, mener han.
Danmark har brug for et pensionssystem, der både er retfærdigt og bæredygtigt. Et system, hvor de, der virkelig har brug for en tidlig pension, får den, men hvor raske og arbejdsdygtige ikke sendes ud af arbejdsmarkedet i utide på fællesskabets regning.
Derfor foreslår Arbejdsgiverforeningen KA en reform, hvor vi styrker seniorpensionen, afskaffer Arne-pensionen og giver danskerne valgfrihed, når det gælder ATP-bidrag.
Væk med Arne-pensionen
Arne-pensionen blev indført med gode intentioner, men realiteten er, at den alene baserer sig på anciennitet – ikke på helbred eller arbejdsevne. Det betyder, at arbejdsdygtige danskere forlader arbejdsmarkedet, mens virksomheder landet over skriger på arbejdskraft. Samtidig får kommende generationer en stor regning, fordi pensionsalderen ikke følger med de flere sunde leveår, danskerne i gennemsnit har fået.
Vi bør i stedet styrke seniorpensionen, der er målrettet dem, der reelt ikke kan arbejde længere. Det sikrer en mere retfærdig pensionsordning, hvor vi hjælper dem, der har brug for det, uden at sende raske medarbejdere ud af arbejdsmarkedet.
Frihed til at bestemme selv
Et andet nødvendigt skridt er at gøre ATP-ordningen frivillig. I dag er alle lønmodtagere tvunget til at betale ind til ATP, men pensionsselskabet har leveret skuffende afkast og mistet store summer på dårlige investeringer. I 2024 alene tabte ATP 169 millioner kroner i deres investeringsportefølje. Hvorfor skal danskerne tvinges til at være med i en ordning, der ikke gavner dem bedst muligt?
I Arbejdsgiverforeningen KA mener vi, at lønmodtagere og virksomheder selv skal have mulighed for at vælge, hvor de vil placere deres pensionsmidler. Ved at gøre ATP frivilligt kan den enkelte få større frihed til at investere sin pension i de opsparingsformer, der bedst matcher den enkeltes behov.
Fremtidens pensionssystem
Arbejdsmarkedet er under forandring, og vi kan ikke blive ved med at hælde skattekroner i et system, der ikke er økonomisk holdbart på lang sigt. Vi har brug for et pensionssystem, der sikrer en fair og værdig tilbagetrækning, men som samtidig ikke trækker raske og arbejdsduelige mennesker ud af arbejdsmarkedet før tid.
Det er på tide at afskaffe Arne-pensionen og give danskerne friheden til selv at vælge, hvor deres pensionspenge skal placeres. Det er ikke bare retfærdigt – det er også fornuftigt.
Christian Borrisholt Steen er politisk konsulent i Arbejdsgiverforeningen KA.