Aftale: Ny overenskomst for 8.300 medarbejdere i metalindustrien på plads

Der blev i nat indgået overenskomstaftale på industriområdet mellem TEKNIQ Arbejdsgiverne på den ene side og Dansk Metal, 3F Industri samt Blik- og Rørarbejderforbundet på den anden.

Det er overenskomsttid i Danmark, og nu er endnu en af slagsen kommet på plads. Metalindustriens parter er nemlig kommet til enighed om en aftale, der fastlægger de nye overenskomstmæssige vilkår for godt og vel 8300 medarbejdere.

Med en aftale, der løber over de næste to år, får de berørte medarbejdere lidt ekstra i lønposen, ligesom de får mere barsel til fædre og bedre muligheder for at indgå lokale aftaler ude på den enkelte virksomhed.

Med aftalen har vi sikret, at virksomhederne i metalindustrien har et solidt fundament at stå på. Det er en ansvarlig aftale i en svær økonomisk situation, hvor det er helt centralt at bevare den internationale konkurrenceevne, men hvor der samtidig er blevet plads til udvikling, siger Troels Blicher Danielsen, adm. direktør i TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Centrale punkter i aftalen

• Stigning i mindstelønnen på 4,5 kroner i 2023 og 4,5 kroner i 2024.
• Arbejdsgivers bidrag til pension stiger fra 8 procent til 10 procent, mens medarbejderbidraget går fra 4 procent til 2 procent pr. 1. juli 2023. Den samlede pensionsindbetaling er fortsat 12 procent.
• Bidraget til fritvalgsordningen stiger med 2 procentpoint pr. 1. marts 2024.
• Mulighed for lokalaftale med et flertal af medarbejdere, når der ikke er tillidsrepræsentant
• Øget mulighed for udbetaling af fritvalgskontoen.
• Fire ugers ekstra barsel med fuld løn.
• Stigning i betalingssatserne til elever og lærlinge med 4,5 procent i 2023 og 3,5 procent i 2024.
• Ved seneste overenskomstforhandling i 2020 fik industri- og vvs-overenskomsten tårnhøj opbakning. Hele 91,6 procent af medlemmerne i de forskellige faggrupper stemte dengang ja til overenskomstaftalen.

Stemmes den nye aftale igennem, er overenskomsten gyldig med tilbagevirkende kraft fra 1. marts 2023.