Arbejdskraft til den grønne omstilling: Stort potentiale i mennesker på kanten af arbejdsmarkedet

Der er udbredt mangel på arbjedskraft i mange brancher og sektorer i Danmark, og det har fået flere virksomheder til at kigge ud over de gængse kanaler for at finde arbejdskraft. Skal den grønne omstilling gennemføres, kan mennesker fra kanten blive vigtige.

Den grønne omstilling er allerede ved at ændre dansk erhvervsliv, men skal den have endnu mere vind i sejlene, så kræver det en større arbejdsstyrke inden for en lang række brancher, end vi her i landet kan mønstre i dag.

Det skriver TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Udfordringen med at finde de ekstra hænder til den grønne omstilling skal især ses i det faktum, at ledigheden er historisk lav, og der er langt mellem kandidaterne. Derfor har Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse valgt at afsætte 125 millioner kroner til at få folk fra kanten af arbejdsmarkedet ud i netop disse jobs.

“Den grønne omstilling åbner spændende jobmuligheder for borgere på kanten af arbejdsmarkedet. I projektet forventer vi at kunne matche 400 borgere med virksomheders konkrete behov for grøn opgaveløsning. Når vi er færdige med indslusningen, forventer vi, at 200 borgere er kommet i fast arbejde og har opgaver relateret til den grønne omstilling,” siger Dorrit Knudsen, formand for Arbejdsmarkedsudvalget i Aabenraa Kommune.

Og Aabenraa Kommune med i inklusionsprojektet “Social inklusion i sønderjyske virksomheders grønne omstilling”, der også omfatter Sønderborg Kommune, Tønder Kommune og Haderslev kommune. Ved TEKNIQ Arbejdsgiverne ser man også positivt på det nye initiativ.

“Den grønne omstilling af det danske samfund er helt afhængig af faglært arbejdskraft. Uden smede elektrikere og svejsere når vi ikke så langt med vindenergi, fjernvarme og andre store omstillinger, der er nødvendige for Danmark. I den forbindelse er det også vigtigt at kunne finde kandidater til disse funktioner på kanten af arbejdsmarkedet,” siger cheføkonom Maria Schougaard Berntsen.