Den kommende regering er nødt til at modernisere den danske model, hvis den ikke skal kuldsejle og helt miste sin legitimitet.
Opfordringen kommer fra Krifa-formand Jane Heitmann, efter at Danmarks Statistiks opgørelse over fagforeningsmedlemmer i 2025 viser fortsat flugt fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), der langtfra repræsenterer flertallet af lønmodtagere på det danske arbejdsmarked.
Samlet set organiserer FH sammen med Ledernes Hovedorganisation og Akademikernes Centralorganisation (AC) blot 49 procent af arbejdsstyrken.
”Den danske model er blevet en mindretalsmodel og har mistet sin legitimitet. Derfor skal den moderniseres. Lønmodtagerne organiserer sig helt anderledes i dag, end da Septemberforliget blev indgået for over 125 år siden. Den danske model, som vi kender den, dør ud, hvis den kommende regering lader stå til og lukker øjnene for, at FH ikke længere er lønmodtagernes naturlige talerør,” siger Jane Heitmann.
Konkret har FH mistet 5.883 medlemmer i 2025, mens de frie og uafhængige fagforeninger uden for hovedorganisationerne har haft fremgang på 17.069 medlemmer og nu repræsenterer tæt på 500.000 lønmodtagere, pointerer hun.
”Danmarks største fagforening er i dag en fri og uafhængig fagforening – og det er helt uholdbart fortsat at holde næsten en halv million lønmodtagere uden for indflydelse. Markedet taler sit tydelige sprog, og det er politikerne nødt til at lytte til. I længden kan den danske model ikke overleve som en eksklusivmodel forbeholdt FH og andre politisk udvalgte organisationer,” siger Jane Heitmann.
Eksklusivaftaler og monopollignende tilstande hører fortiden til – og frit valg af fagforening har siden 2006 været en lovsikret ret, understreger Krifa-formanden.
”Det frie valg skal respekteres og de frie fagforeninger anerkendes og inddrages på lige fod med de røde faners fagbevægelse. Eksempelvis skal de frie fagforeninger have plads i det lovbestemte Arbejdsmarkedsråd, hvor FH i dag har 8 ud af 9 pladser. En helt absurd fordeling i betragtning af, at Fagbevægelsens Hovedorganisation kun repræsenterer hver tredje lønmodtager på det danske arbejdsmarked – og kun hver anden af de organiserede lønmodtagere,” siger Jane Heitmann.
Samtidig skal de frie fagforeningers overenskomster respekteres på lige fod med andre fagforeningers overenskomster, understreger hun. Senest har Dina Raabjerg, tidligere beskæftigelsesordfører for Konservative, i skarpe vendinger kritiseret den overenskomstbaserede certificeringsordning om udenlandsk arbejdskraft for at være på kant med loven, fordi kun virksomheder med FH- eller AC-overenskomst kan hente udlændinge ind på ordningen.
”Det er en vigtig pointe. Man må ikke give nogle foreninger eller interesseorganisationer fordele, som man ikke giver andre. Derfor er den overenskomstbaserede certificeringsordning efter Krifas opfattelse lovstridig. Det er udtryk for magtmisbrug, når der lægges op til singulær lovgivning, hvor frie fagforeningers overenskomster diskrimineres. Heldigvis nåede ordningen ikke at blive vedtaget inden valget, så politikerne kan stadig nå at tænke sig om en ekstra gang,” siger Jane Heitmann.
Få dit jobopslag på MarketConnect
Opret et jobopslag på MarketConnect og nå ud til den helt rette målgruppe af kvalificerede kandidater.