Indførslen af industrirobotter på arbejdspladsen kan have store konsekvenser for medarbejdernes arbejdsmiljø. Ny forskning viser, at robotterne er med til at reducere antallet af arbejdsskader, men kan samtidig øge omfanget af stress blandt medarbejderne.
Robotterne har indtaget mange arbejdspladser, ikke mindst i fremstillingsindustrien, hvor robotterne de senere år er blevet flere og flere.
Robotternes indtog i industrivirksomheder har mange fordele. Den nye teknologi, såsom robotarme på samlebåndet eller hjælp til tunge løft, reducerer arbejdsskader på arbejdspladsen. Ifølge en undersøgelse faldt antallet af registrerede arbejdsskader med 4,7 procent i virksomheder, der indførte industrirobotter fra 2000 til 2017, sammenlignet med dem, der ikke gjorde det.
“De færre arbejdsskader kan for eksempel skyldes, at industrirobotterne overtager nogle opgaver, der har været fysisk belastende for medarbejderne eller opgaver med at håndtere tunge løft, uhensigtsmæssige arbejdsstillinger og skarpe genstande,” siger Pernille Plato Jørgensen, postdoc ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).
Men indførslen af robotter kommer også med udfordringer. Ifølge forskningen er der 28,1 procent flere hospitalsindlæggelser med stressrelaterede diagnoser blandt medarbejdere i virksomheder, der har indført robotter, sammenlignet med medarbejdere i andre virksomheder.
Seniorforsker Jeppe Ajslev fra NFA mener, at robotterne kan øge behovet for koordinering og arbejdstempo:
“Det er altså med til at øge, det der kan kaldes de kvantitative krav i arbejdet, som kan være stressende for medarbejderen. Dertil er indførslen af robotter ofte med til at fratage noget af medarbejderenes indflydelse på arbejdets udførelse, hvilket også kan øge risikoen for stress.”
Pernille Plato Jørgensen håber, at virksomhederne vil bruge forskningen til at indføre robotter på en måde, der skaber et sikkert arbejdsmiljø.
“Alt tyder på, at udbredelsen af industrirobotter på arbejdspladserne fortsat vil stige. Det er vigtigt, at arbejdspladserne er opmærksomme på, hvad den nye teknologi kan have af både positive og negative konsekvenser for medarbejderne,” siger hun.