Ny rapport: Sommerjobs for unge kan skabe øget interesse for velfærdsområdet – gavner både offentlige og private aktører

I Sverige og Norge arbejder et stort antal unge under 18 år i kommunale sommerjobs inden for velfærdsområdet, og ifølge videnshuset Cabi, kan den model sagtens tjene til inspiration for danske kommuner og skabe øget søgning til landets velfærdsuddannelser.

Man siger, at det er sundt for unge menneskerunder 18 år at komme ud på arbejdsmarkedet, få lidt erfaring med arbejdslivet ved at være flaske- eller fejedreng, køre med aviser, eller for den sags skyld begå inden for velfærdsområdet på den ene eller anden måde.

I Danmark er et typisk fritidsjob for unge under 18 år placeret i en privat virksomhed, hvor den unge møder ind to-tre gange om ugen efter skoletid. De svenske og norske modeller er helt anderledes. Her arbejder de unge primært i kommunale sommerjobs i en tidsafgrænset periode på tre eller fire uger i løbet af ferieperioden.

”De kommunale sommerjobs i Sverige og Norge er hovedsageligt placeret inden for velfærdsområdet, f.eks. på plejehjem eller i daginstitutioner og hos idrætsforeninger. Der stilles på forhånd ingen krav til de unge, da det er hensigten, at alle skal have mulighed for at få et sommerjob uanset sproglige, personlige og sociale kompetencer,” siger eniorkonsulent i Cabi, Jesper Rahbæk Pedersen.

Arbejder man inden for velfærdsområdet, er der mange mulige veje at skabe sig en karrierevej både i det private eller offentlige erhvervsliv, hvor der i begge lejre er rift om sygeplejersker, pædagoger og meget andet. Samtidig er dette områder, hvor landet i dag fattes arbejdskraft, og hvor en tidlig interesse for området kan have stor effekt for både den enkelte unge og for samfundet.

Ifølge Jesper Rahbæk Pedersen kan et sommerjob på et plejehjem eller i en daginstitution også være med til at stimulere unges interesse for senere at uddanne sig indenfor velfærdsområdet.

”Unge under 18 år hverken kan eller skal udføre plejeopgaver, men de kan godt hygge med de ældre, gå en tur med dem eller hjælpe med oprydning. Når den slags opgaver bliver løst, kan det være med til at frigive tid hos fagpersonalet, der så i højere grad kan koncentrere sig om selve plejeopgaven,” siger Jesper Rahbæk Pedersen.