Værkstedskalendere med halvnøgne damer hører ikke hjemme i 2023. Det mener man hos både TEKNIQ Arbejdsgiverne, der søsætter en kampagne for at gøre op med letpåklædte kvinder på væggene i værkstederne. Hos Dansk El-Forbund er man enige i kampagnen.
Mange husker nok de letpåklædte unge kvinder, der førhen prydede kalendrene på væggene på værksteder landet over, hvad end man besøgte det lokale autoværksted eller stak hovedet inden for ved blikkenslageren.
Med tiden er der kommet længere mellem kalendrene, og nu lancerer TEKNIQ Arbejdsgiverne en kampagne, der skal gøre helt op med de frække kalendere.
“Hvis vi gerne vil have flere kvinder til at søge ind i vores brancher, så nytter det ikke noget, at vi vender det blinde øje til en virksomhedskultur, der er åbenlyst forældet. Med kampagnen forsøger vi derfor at skabe en større bevidsthed om, hvad der skal til for at skabe en moderne virksomhedskultur, som både mænd og kvinder kan se sig selv i,” siger Troels Blicher Danielsen, adm. direktør i TEKNIQ Arbejdsgiverne.
En anderledes kultur
For spørgsmålene om letpåklædte kvinder i kalenderform er ikke bare et spørgsmål om, hvorvidt der må være mandehørm eller ej på arbejdspladsen. Det handler om at skabe en arbejdsplads, der er vedkommende for alle, og vil man skabe det, og tiltrække nye kandidater til virksomhederne, så må man følge med tiden. Det mener man også hos Dansk El-Forbund.
“Vores holdning er, at den slags hører fortiden til. Vi går ind for ordentlighed, og sådan en kalender taler til en ærgerlig stereotyp om vores arbejdspladser. Det er nok udtryk for en kultur, vi gerne vil rykke lidt ved, da vi gerne skal være en branche, der formår at være attraktiv at arbejde i,” siger næstformand i Dansk El-Forbund, Christian Rosenkvist Elgaard.
Hos TEKNIQ Arbejdsgiverne forventer man ikke, at det i sig selv vil skabe en ny og mere inkluderende kultur at få kalenderpigerne ved fra væggene. Derimod handler det også her om den kultur, man gerne vil være vise til omverdenen.
“Det løser naturligvis ikke alle problemer at fjerne nøgenkalenderne fra værkstederne og skurvognene. Og vi bilder os heller ikke ind, at det alene vil få flere kvinder til at søge læreplads som vvs’er eller industritekniker. Men det er et åbenlyst sted at starte for at lufte ud i de traditionelt mandsdominerede fag. Hvis man som virksomhed vil tiltrække hele paletten af dygtige mænd og kvinder, så er man nødt til at tage både arbejdsmiljøet og kulturen på arbejdspladsen alvorligt,” siger Troels Blicher Danielsen.
Netop det faktum, at mange håndværkerfag er en mandsdomineret verden, og også vil være det, selvom det lykkedes at få flere kvinder ind på arbejdspladserne, mener man hos Dansk El-Forbund, at man må have respekt for og tage højde for, hvis man vil ændre kulturen.
“Det må ikke blive så renskuret, at man skræmmer mændene væk. Jeg synes ikke det er noget problem, at der opstår en vis mandehørm på arbejdspladserne og ude i skurvognene. Den slags forsvinder jo ikke af at fjerne en kalender. Men det sender et andet signal, og jeg tror, at de fleste elektrikere vil bakke op om den slags tiltag. Det kan vi, at vores egen ungdomsafdeling også gør, og det er positivt,” siger Christian Rosenkvist Elgaard.