Fremtidens arbejdskraft: El-installatører gør en forskel ved at uddanne mange lærlinge

Raaby & Rosendal er blandt de nominerede til CSR People Prize 2023. De tager bl.a. socialt ansvar ved at tage unge med specielle udfordringer ind som lærlinge.

Omkring hver fjerde af de 150 nuværende medarbejdere i Raaby & Rosendal er lærlinge, og det er langt fra tilfældigt. El-installationsvirksomheden fra Hadsten har gennem en årrække haft fokus på at ansætte medarbejdere med forskellige livsudfordringer.

Samtidig ansætter virksomheden knap 90 procent af sine lærlinge, når de er færdige med deres uddannelse.

Det har nu ført til en nominering til CSR People Prize, som videnshuset Cabi uddeler hvert år.

”Vi er meget stolte og glade for nomineringen. Det er med til at sætte fokus på vigtigheden af det sociale område, hvor vi gerne vil være frontløbere. Vi tager flere initiativer omkring rekrutteringen. For eksempel har vi et samarbejde med Den Jyske Håndværkerskole, inviteret folkeskoleklasser på besøg og en særlig lærlingeklub,” siger kommunikations- og HR-manager, Mette Fuglsang.

For videnshuset Cabi er det vigtigt at sætte fokus på de mange virksomheder rundt omkring i landet, der gør en tydelig forskel for mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet, som eller kan have svært ved at få fodfæste i et fast job.

Samtidig kan denne type medarbejdere være et kærkomment bidrag til virksomhederne, der i disse år i mange tilfælde kæmper med at skaffe arbejdskraft nok til at holde produktionen oppe.

Mette Rønnau, direktør hos Cabi, lægger da heller ikke skjul på, at der er kommet mange virksomheder, der prioriterer at ansætte fra kanten af arbejdsmarkedet, og at der var mange om buddet til nomineringer til prisen.

”Feltet var stærkt, og specielt inden for SMV-virksomhederne oplever vi mange ildsjæle og ledere for hvem, det at give svage og unge en chance på arbejdsmarkedet er en selvfølge og en del af DNA’et.”