Reformkommissionen: Skal flere fra kanten i job, er løntimer en afgørende faktor

Løntimer kan blive gamechangeren, der skaber flere rigtige jobs for dem, der i dag befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet, lyder det fra Reformkommisionen. Videnshus stemmer i.

De danske virksomheder skal spille en langt større rolle end i dag, hvis vi som samfund skal lykkes med at få flere fra kanten af arbejdsmarkedet i beskæftigelse. Det er den røde tråd i de 48 anbefalingerne fra Reformkommisionen, der lægger op til en radikal anderledes måde at tænke virksomhedernes tilbud om indslusning til arbejdslivet på.

Spørgsmålet om løntimer og jobperspektiv bliver et ufravigeligt fokuspunkt, som skal tænkes ind fra starten af hele indsatsen omkring den enkelte borgers jobtræning.

”Lønnede timer er den mest motiverende faktor for unge og voksne i jobforløb, og som Reformkommissionens mest markante udspil til udsatte ledige kan den måske ligefrem blive en regulær gamechanger,” siger Mette Rønnau, direktør i videnshuset Cabi.

Ægte motivation

Mange virksomheder har i dag en politik omkring, hvordan de kan bidrage til at få flere unge og udsatte fra kanten af arbejdsmarkedet ind i en normal beskæftigelse, og én af disse er stålproducenten, Give Steel A/S, hvor hver tiende af virksomhedens ca. 500 ansatte, ekrutteres fra kanten af arbejdsmarkedet blandt unge med handicap, tidligere kriminelle og misbrugere.

”Vi giver de unge en ansættelseskontrakt og løn for deres opgaver, fordi det giver den bedste motivation. Samtidig forpligter det også begge parter – både de unge og os som arbejdsgiver – til at lykkes med ansættelsen,” siger adm. dir. Torben Larsen.

Og netop spørgsmålet om løntimer og jobperspektiv er af afgørende betydning, når en borger fra kanten skal ansættes i en virksomhed, og den nye medarbejder skal motiveres til at komme i et fast job.

”Både de nyeste forskningsresultater og vores egne erfaringer fra arbejdet med virksomheder og kommuner viser, at fokus på løntimer og job kan være med til at flytte mennesker og skabe flere jobs,” siger Mette Rønnau.