Logistikvirksomheden Frode Laursen A/S er nomineret til CSR People Prize 2024. Virksomheden har ansat cirka 90 udsatte ledige og skabt en arbejdsplads med plads til forskellighed, der giver tryghed og godt omdømme.
Der er i dagens Danmark mange tusinde mennesker, der bevæger sig på kanten af arbejdsmarkedet, og mange er også faldet helt uden for det fællesskab, det er at have et arbejde.
Det kender man alt til hos Frode Laursen A/S, hvor omkring 10 procent af de ca. 900 ansatte, er folk i jobprøvning, fleksjob eller virksomhedspraktik.
”Det handler først og fremmest om at se mulighederne frem for begrænsningerne. Nogle steder har vi i stedet for en fuldtidsstilling oprettet to deltidsstillinger eller fleksjobs – og det har været en god løsning både for os og for medarbejderne,” siger Trine Bank Hansen, der er HR-chef i Frode Laursen.
Alternative løsninger og et godt omdømme har gjort rekruttering nemmere. Alt sammen bakket op af ejere og en ledelse, der mener, at social ansvarlighed er vigtig.
HR-chefen understreger dog, at den virkelige forskel gøres i det daglige arbejde ude på alle lokationerne, hvor mentorer, elevansvarlige og lokale ildsjæle, sørger for at skabe en inkluderende arbejdsplads.
”Med CSR People Prize-nomineringen kan vi sige tak til alle vores medarbejdere. Særligt de ildsjæle i organisationen, der får den del af vores kultur, der handler om, at alle skal have en mulighed for at arbejde, til at leve,” siger Trine Bank Hansen.