Hver tredje iværksætter er kvinde ifølge Global Entrepreneurship Monitor, men de modtager fortsat kun en lille del af den samlede finansiering fra investorer.
Selvom mændene oftere er iværksættere end kvinder, er uligheden mellem kønnenes iværksættertrang blevet mindre gennem de senere år på verdensplan.
Men ser vi på investeringer i virksomheder, startet af kvinder, halter disse fortsat meget langt bag investeringer i de virksomheder, der er startet af mænd.
De kvindelige iværksættere i Europa tegner sig ifølge World Economic Forum for blot 1,6 procent af den samlede kapital investeret i venture-backed startups i 2023, og ifølge INSEAD Knowledge er kvindelige iværksættere 63 procent mindre tilbøjelige til at opnå finansiering fra venture kapital sammenlignet med mænd.
“Det er ikke kvindernes ansvar alene at løse udfordringerne med kønsbias i investeringsøkosystemet – det er snarere hele samfundets ansvar. Men netop på grund af denne udfordring har vi bedt kvindelige investorer dele deres erfaringer og udviklet konkrete anbefalinger til kvindelige stiftere, der søger finansiering,” siger Palle H. Jensen, partner og markedsleder for små og mellemstore virksomheder i PwC.
Vilkårene er en udfordring
Maria Elo, professor, ved Institut for Virksomhedsledelse på SDU, skriver i en klumme i Erhverv+, selvom vilkårerne i Danmark er blandt de bedste i verden for at starte egen virksomhed, mangler vi noget for at få flere kvinder til at tage springet til iværksætterlivet.
“Der er mange forskellige muligheder, som kæmper om kvindernes ’iværksættergejst’, men ingen, som pusher dem nok til at tage springet. Høj uddannelse, god beskæftigelse, lav nødvendighed og andre socio-kulturelle faktorer spiller helt sikkert en rolle i forhold til, at de søger andre græsgange,” skriver hun.
Samtidig peger hun på en rapport fra OECD fra i år, der bl.a. viser manglende svar på, hvordan kønskløften i dansk iværksætteri mindskes, og nævner emner som mentoring og networking som mulige instrumenter for at ændre status qou.
“At få skabt et attraktivt og inkluderende forretningsmæssigt økosystem og miljø for kvinder er ikke resultatet af én policy eller ét program alene. Det er nødvendigt, at et helt community med forskellige typer af viden og erfaringer støtter op om den udvikling og kompetenceopbygning, der skal til.”
Stor stigning
Ser vi igen på investeringer i kvindelige iværksættere, viser forskning fra fra PitchBook, at kvinder udgør kun 15,2 procent af beslutningstagerne i europæiske investeringsselskaber med Assets Under Management (AUM) på €50 millioner eller mere. Forskning fra INSEAD Knowledge viser desuden, at mange investorer benytter mønster-matching, når de træffer investeringsbeslutninger. De søger startups, der deler lignende karakteristika med tidligere succesfulde startups, som ofte er ledet af mænd.
“Når man ser på det samlede billede, er der ingen tvivl om, at kvinder, der ønsker at finansiere startups, står over for særlige udfordringer. Dermed går samfundet glip af et væld af innovation, talent og vækstpotentiale. Vi ser dog nogle positive tendenser, der kan varsle bedre tider for de kvindelige iværksættere, der søger finansiering,” siger Palle H. Jensen.
Han henviser til den stigende andel af kvindelige business angels. Ifølge Inc. udgjorde kvinder 46,7 procent af business angels i USA i 2023, hvilket er en stigning fra 39,5 procent i 2022 og 33,6 procent i 2018. Kvindelige investorer udtrykker også et ønske om at vurdere flere forretningsplaner fra kvindelige iværksættere, men peger på, at der ikke er nok af dem.
“Den stigende andel af kvindelige business angels viser, at kvinder i stigende grad indtager en central rolle i investeringsverdenen, men der er stadig behov for flere kvindelige iværksættere på markedet. For at styrke de kvindelige iværksætteres muligheder har erfarne kvindelige investorer fem konkrete anbefalinger til at styrke de kvindelige iværksætteres succes.”
PwCs fem anbefalinger fra kvindelige investorer:
- Lær om investeringsmarkedet og dets fagsprog
- Vælg din investor med omhu – også ved at bruge din intuition
- Netværk, netværk, netværk – men vær selektiv
- Vær forberedt på svære – og personlige – spørgsmål
- Tænk stort, spørg større.