I Danmark er de fleste virksomheder enten ejerledet eller familieejet. Tusindvis af disse virksomheder står de kommende år overfor at skulle forholde sig til et generationsskifte. Den slags kan give store udfordringer for, og er én af grundene til, at Dansk Erhverv nu starter et nyt netværk med familieejede virksomheder rammevilkår i fokus.
“Med det her netværk vil vi rigtig gerne skabe et uformelt forum, hvor man kan sparre om de udfordringer og problemstillinger, der kan være for familieejede virksomheder her i landet. Det er rigtig vigtigt, at vi hjælper med at bringe de her virksomheder tættere sammen, da de kan lære utroligt meget af hinanden,” siger Carl Andersen, som er politisk konsulent for familieejede virksomheder ved Dansk Erhverv.
Det ligger i hele virksomhedens DNA, at den skal overgå fra den ene generation til den næste.
Carl Andersen, Dansk Erhverv.
Målet er, at netværket vil skulle mødes op til fire gange om året, hvor den politiske situation bliver vendt, der vil være rig mulighed for at vidensdele med hinanden og der vil være interne samt eksterne oplæg fra beslutningstagere og fagfolk. Samtidig siger Carl også også at netværket kan skabe grundlaget for, at Dansk Erhverv kan levere en bedre interessevaretagelse, og være med til at ændre på nogle af de ting, der give udfordringer i det daglige.
Et fortroligt rum
Èt af de helt store og aktuelle emner for familieejede virksomheder, er ifølge Carl Andersen spørgsmålet om generationsskiftebeskatningen, der er langt mere relevant for netop denne type virksomheder, end for andre i det danske erhvervsliv. En familieejet virksomhed er defineret ved, at familien spiller en aktiv del i den daglige del i ejerskabet og driften af virksomheden, for eksempel i form af en far og hans børn, der driver virksomhed.
“Det betyder utrolig meget for de her virksomheder, da det jo ligger i hele virksomhedens DNA, at den skal overgå fra den ene generation til den næste. Det er et område, hvor vi vil få nemmere ved at komme til orde, hvis vi netop står sammen og prøver at påvirke beslutningstagerne i den rigtige retning, og skabe bedre overblik,” siger Carl Andersen.
I det hele taget ser man ved Dansk Erhverv gode muligheder for at dette netværk kan spille en aktiv rolle for dette segment af virksomheder.
“Vi arbejder for, at netværket eksempelvis kan være med til at skabe bedre rammevilkår ved generationsskifte, og give bedre overblik over beskatningsreglerne ved overdragelse af virksomheden, og i det hele taget få familieejede virksomheders styrke og bidrag til dansk erhvervsliv mere frem i lyset og på den politiske agenda.”
Ifølge tal fra Skatteministeret, er der i Danmark omkring 50.000 familieejede virksomheder, og blandt dem, der har meldt sig til netværket under Dansk Erhverv findes bl.a. Harald Nyborg, Brødrene A&O Johansen og Brøchner Hotels.