Endnu engang kan IT-branchen fremvise et rekordkvartal, viser nye e-indkomsttal fra Danmarks Statistik og Dansk Erhverv. Men de gode tider kan gå en mørk fremtid i møde, hvis ikke problemerne med mangel på arbejdskraft bliver løst.
Den danske it-branche har endnu engang klaret sig flot med en samlet omsætning for det første kvartal af 2022 på 74,1 mia. kr. En imponerende stigning på 6.6 % sammenlignet med første kvartal af 2021, som lå på 69,5 mia. kr.
Det er særligt informationstjenester og udvikling af software og computerspil, der er vækstet med henholdsvis 27 % og 15,3 %. Engroshandel med it-udstyr og it-konsulenter mv. står dog stadig for den største del af omsætningen.
”VI fejrer endnu et historisk godt år for it-branchen. Men inflationspres, krigen i Ukraine og manglen på arbejdskraft risikerer at sætte en stopper for den gode udvikling,” udtaler Natasha Friis Saxberg, adm. direktør i IT-Branchen.
Markant vækstbarriere
I udlandet har man også fået øjnene op for danske it-virksomheder, og den samlede eksport fra den danske it-branche er således steget med 10,5 % fra 23,7 til 26,1 mia. kr.
Eksporten er dog ikke bare steget det seneste år, men steget generelt over en årrække, og siden 2009 er eksporten steget fra omkring 6 mia kroner til ca. 26 mia, som vi ser i dag.
Det betyder også, at branchen endnu ikke har lidt et knæk som følge af den omsiggribende mangel på arbejdskraft, krigen i Ukraine og det stigende inflationspres. Dog udtrykker flere af branchens medlemmer, at de frygter for konsekvenserne af denne mangel i den nærmeste fremtid, samt at deres kunder holder sig tilbage eksempelvis på grund af usikkerhed om krigen og leveringsproblemer efter coronakrisen.
Til trods for at omkring 85 % af danske it-virksomheder ser manglen på arbejdskraft som den største vækstbarriere, så går det faktisk fremad med ansættelserne i branchen som helhed, og i løbet af året er der kommet 6.110 flere fuldtidsansatte til, altså en stigning på 6,3 %.
Dog oplyser 42,4 % af virksomhederne, at de må sige nej til ordrer og opgaver grundet manglen på hænder.
”På langt sigt er det vigtigt, at vi opkvalificerer og videreuddanner vores arbejdsstyrke, så vi kan matche den stigende digitalisering af samfundet. På kort sigt bliver vi nødt til at skaffe akut hjælp til virksomhederne ved at tiltrække og fastholde medarbejdere fra udlandet”, uddyber Natasha Friis Saxberg.
Lønnen for ansatte i it-branchen også steget. Måske som et resultat af kampen om de bedste kompetencer, er den gennemsnitlige månedsløn er nu på 52.871 kr. – en stigning på 1.827 kr. fra året før.