Over halvdelen af alle virksomheder kæmper med at finde kvalificerede medarbejdere. Det viser en ny analyse af kompetenceforsyningen i Region Midtjylland for Erhvervshus Midtjylland, Business Region MidtVest og Business Region Aarhus.
En ny analyse af kompetenceforsyningen i Region Midtjylland, udført af Teknologisk Institut for Business Region MidtVest, Business Region Aarhus og Erhvervshus Midtjylland, viser, at over halvdelen af alle virksomheder kæmper med at finde kvalificerede medarbejdere. Analysen dokumenterer, at 58 procent af virksomhederne oplever rekrutteringsudfordringer – især blandt faglærte og erhvervsuddannede, men også blandt medarbejdere med videregående uddannelser.
Manglen på arbejdskraft har konkrete effekter: Over 30 procent af virksomhederne har måttet sige nej til ordrer, mens 18 procent har oplevet tabte indtægter. Hele 86 procent af virksomhederne ville have ansat mindst én ekstra medarbejder, hvis de havde haft mulighed.
Geografi og branche betyder noget
Analysen viser også, at rekrutteringsudfordringerne generelt er størst i mindre byer og landdistrikter, hvor virksomheder i højere grad benytter international arbejdskraft, mens større byområder oplever lettere adgang til lokalt uddannet arbejdskraft. Brancher med stort behov for fysisk arbejde, skifteholdsarbejde eller sæsonbetonet arbejde – såsom landbrug, hotel- og restaurationsbranchen og industri – er særligt afhængige af udenlandsk arbejdskraft.
“Analysen giver et detaljeret billede af kompetenceudfordringerne i regionen og peger på konkrete områder, hvor virksomheder og kommuner kan arbejde sammen om rekruttering og fastholdelse af kvalificeret arbejdskraft.”, forklarer Benjamin Holst, sekretariatschef i Business Region Aarhus.
International arbejdskraft en del af løsningen
Fordi 74 procent af virksomhederne i dag ikke bruger udenlandske medarbejdere, peger analysen på et stort uudnyttet potentiale. Blandt virksomheder med erfaring med international rekruttering forventer 83 procent at fortsætte brugen. Sprog er dog den største udfordring, og mange små og mellemstore virksomheder mangler erfaring med integration og tilknytning til arbejdsmarkedet.
”At 74 procent af virksomhederne endnu ikke benytter international arbejdskraft, viser, at der ligger et stort potentiale i at bruge denne ressource til at løse konkrete rekrutteringsudfordringer. Det kræver dog en indsats at reducere de barrierer, som forhindrer virksomhederne i at udnytte denne mulighed,” siger Nicolai Houmark Lauridsen, sekretariatschef i Business Region MidtVest.
Business Region MidtVest, Business Region Aarhus og Erhvervshus Midtjylland har etableret et strategisk analysesamarbejde, der dækker 19 kommuner i Midtjylland. Formålet er at styrke erhvervsudviklingen gennem et solidt vidensgrundlag og samarbejde mellem kommuner, virksomheder og uddannelsesinstitutioner. Den netop offentliggjorte analyse er første fælles analyse fra de tre aktører.
“Samarbejde på tværs af kommuner, virksomheder og uddannelsesinstitutioner er afgørende, hvis vi vil styrke rekruttering og kompetenceudvikling i regionen. Ved at bygge bro mellem aktører kan vi udvikle løsninger, der gør det nemmere for virksomhederne at tiltrække den arbejdskraft, de har brug for. Med analysen i hånden kan kommunerne langt bedre planlægge en strategisk erhvervspolitik, så analysen skal ses som et værktøj til både vores 19 kommuner samt de erhvervsaktører, som samarbejder med dem.”, siger Helle Berthold Rosenberg, CEO i Erhvervshus Midtjylland
Få dit jobopslag på MarketConnect
Opret et jobopslag på MarketConnect og nå ud til den helt rette målgruppe af kvalificerede kandidater.