Ifølge en ny undersøgelse fra HP rapporterer kvindelige ledere en stigning i selvtillid på både tekniske og menneskelige færdigheder sammenlignet med 2023. De overhaler samtidig mændene i troen på egne lederkompetencer.
På de danske ledelsesgange er det tit og ofte de kvindelige ledere, der føler sig bedst rustet til deres daglige opgaver. Selvom kvinderne fortsat er i undertal, når det kommer til ledelse, så afspejles dette ikke, når det kommer til at være mest selvsikre.
Det konkluderer HP’s globale arbejdsundersøgelse Work Relationship Index 2024, der bygger på svar fra mere end 15.000 respondenter på verdensplan, og som årligt tager pulsen på blandt andet lederes tiltro til egne evner. 54 procent af kvinderne svarer, at de føler sig selvsikre i både deres tekniske og menneskelige kompetencer, hvilket er en fremgang fra 46 procent i 2023.
“Det er positivt at se, at kvindelige lederes professionelle selvtillid er vokset over en global kam sammenlignet med året før, og vi genkender også tendensen i Norden. Kvindelige ledere tør i stigende grad stå ved og tage ejerskab over deres styrker,” siger Camilla Lyngsøe, Trade Marketing Manager for HP i Norden og Baltikum.
Styr på teknikken
Rapporten viser også, at de kvindelige ledere overgår mandlige i egen selvtillid på menneskelige færdigheder som empati, kommunikation og kreativ tænkning. 52 procent af kvinderne udtrykker selvsikkerhed i disse kompetencer mod blot 39 procent af mændene.
Kvindelige ledere rapporterer øget selvtillid inden for tekniske færdigheder som it, marketing og præsentationsteknik. I 2024 vurderer 48 procent af kvinderne sig som stærke på disse områder, en stigning på 4 procentpoint fra 2023. Til sammenligning angiver 38 procent af mændene samme selvtillid, hvilket er en stigning på 3 procentpoint fra året før.
“En leder, der har tillid til egne evner både på det tekniske og menneskelige plan, er mere engageret og produktiv. Vores undersøgelse viser, at kvinder baner vejen mod en mere inkluderende arbejdsplads, hvor deres kompetencer kan sætte standarden for fremtidens lederskab,” siger Camilla Lyngsøe.