Mange danske virksomheder er startet og opbygget af initiativrige enkeltpersoner, men når eks. pensionsalderen begynder at nærme sig, er der ikke altid en oplagt kandidat til at føre virksomheden videre.
Virksomheder lever ofte i mange generationer, og går fra leder til leder, og ejermand til ejermand i deres levetid.
Men nogle gange er der ikke en oplagt arvtager, når ejeren nærmer sig det kapitel i livet, hvor arbejdet skal lægges på hylden. Og hvem skal så tage over?
Det problem kender Lars Berthelsen, der har stået i spidsen for Idestrup EL på Falster i 27 år, kun alt for godt. I sin levetid har Idestrup EL bl.a. opkøbt andre, mindre virksomheder, og de ca. 35 ansatte har i dag et ry for at være blandt regionens foretrukne elektrikere inden for landbruget.
For Lars Berthelsen var det da også vigtigt, at Idestrup EL ikke blot blev opkøbt af en større virksomhed, som kunne opsluge dem, men at livsværket blev ført videre i sin egen ret.
“Da jeg kom i dialog med Koble ApS og kunne se, at vi her kunne videreføre virksomheden som en selvstændig virksomhed med vores eget brand, forankring og værdier, var jeg straks mere interesseret,” siger han.
Koble er et fællesskab af el-installatørfirmaer over hele Danmark, og Idestrup El ApS blev formelt set en del af Koble ApS pr. 1. januar 2025. Lars Berthelsen fortsætter som direktør i virksomheden, og opkøbet vil da heller ikke have nogen indflydelse på den øvrige organisation eller de daglige arbejdsgange.
“I Koble-regi vil vi nu kunne samarbejde med lokale partnere, som kan udføre de mindre serviceopgaver for vores kunder. Og samtidig vil vi kunne trække på Koble-mandskab i spidsbelastninger. Der ligger en enorm synergi i på den måde at være en del af et stort og tæt netværk af dygtige installatørvirksomheder, og jeg ser meget frem til at udfolde det potentiale i praksis,” siger Lars Berthelsen.